浙江潮邦厨具电器有限公司自2009年创立以来，历经近十载的磨砺拼搏，现已成为一个集研发、生产与销售集成厨电产品为一体的高新科技企业，其销售服务网络遍及全国各省市县地区，先后荣膺“中国集成灶行业十大品牌”、“国家高新技术企业”、 “中国低碳节能环保创新示范单位”、“ 中国泛家居发展中企业500强”等殊誉。

九年的风风雨雨，起起落落，靠的是公司与员工间的互信合作，靠的是全体员工对公司的认同与奉献，才能实现公司的持续发展。伴随着潮邦公司的发展，员工人数逐年增多，直至2018年，公司现有员工近500人。

实现公司与员工间的良好互动，关爱员工生活，解决员工后顾之忧，是潮邦公司经营方针中最重要的部分。为贯彻落实公司这一经营方针，公司也采取了众多措施：

一、 严格遵守国家相关法律法规，在公司内部全面开展普法教育和技巧、技术培训。每一位新进员工入职后为每一位外来员工提供工作的保障，构建安稳的工作环境。公司还会定期举办法律知识培训，用公告、文化墙形式宣传法规让每一位员工了解自己应有的权益，学会保护自己的合法权益。建立自我约束、自我激励、自我发展的管理模式，树立诚实守信的社会形象，建立和谐的劳动关系，并使之成为浙江潮邦厨具电器有限公司建立可持续发展模式的重要基础。

二、 加强企业文化建设，帮助员工融入公司，接受公司理念，与公司共同发展。企业文化是企业在经营活动中着力构造而形成的为大部分员工所共享的愿景、行为准则、企业价值观等企业本质特征的总和。它包括物质文化、精神文化、组织文化、经营文化、管理文化、职工业余生活文化等范畴。

在潮邦，当月生日的员工都会收到公司工会送上的精美生日礼物并有集体生日会。潮邦也积极参与各级政府举办的各类活动，丰富员工业务生活。如果把潮邦公司比作海，潮邦的每一位员工就是浪花。它们之间相互依存，在发展壮大中真诚相待。作为企业，潮邦公司通过各种途径给员工提供锻炼学习成长的机会，为其在日后的竞争中能过脱颖而出提供了条件;身为员工，在良好的企业文化的熏陶下、企业制度的管理中，具备了健全的职业素养，克尽职守，在各自的岗位上兢兢业业，为企业的发展做出自己的贡献。这就是真诚相待，实现共赢，浙江潮邦厨具电器有限公司努力打造成职工信赖的职工之家。