12月22日上午，欧派家居集团第十四届职工代表大会暨2017年下半年恳谈会在新总部一楼培训室胜利召开。集团董事长姚良松、行政总裁张金良、清远基地制造总经理宁惠、行政副总经理杨耀兴、集团财务中心副总经理王欢、集团人力资源中心总经理助理郭英强、制造总裁行政助理邓发光、审计副经理吴豫英、内务副经理周来明、清远人资行政经理助理钟菠等10位集团领导应邀出席,出席此次大会的有职工代表64名，列席代表10名，集团工会＊＊李峰主持会议。

会上，各位代表认真听取了李＊＊所作的《2017年下半年职代会工作报告》，《报告》客观全面地总结了2017年下半年职代会取得的工作成效以及创新举措。此次职代会共收集广州地区（含清远基地）意见207条，有效意见179条，相关部门对167条建议进行了整改/回复。同时，由“纯意见收集”改为“建设性提案”、利用在线实时互动平台有效落实员工代表的选举权与被选举权、召开“预备会议”及“提案论证会”、组织策划多形式、多场次与员工的互动宣传。

随后，职代会现场播放了此次职代会历时两个月的筹备情况视频及代表采访视频。

视频播放完毕后，李＊＊宣布针对“十大提案”进行研讨。本次职代会的“十大提案”由员工代表在职代会筹备会议上民主投票产生，含“车间员工加班”“完善员工社保服务”“提升公积金缴存基数或比例”“股权分配”“节假日工资发放”“A类员工旅游福利”“年终奖”“节日福利”“食堂监管”“加班上限”等日常工作、生活中员工普遍关注的热点问题。集团相关领导针对十大提案逐条研究，对于可实施的提案，公司将持续跟踪，加紧落实解决。对于暂无条件实施或不能实施的提案，公司领导也一一同代表交流解答疑虑。

欧派董事长姚良松在会上作提案解答

行政总裁张金良在会上作提案解答

十大提案研讨完毕后，员工代表提出了部分新的提案。提案包括：新总部停车问题、计件类员工调休问题、清远基地周日晚车辆安排问题、清远基地A类员工餐补问题等，相关领导对新提出的问题一一做出回答及整改回复。

员工代表在会上与集团领导交流

本次职代会在董事长姚良松的寄语中落下帷幕。姚董用“务实”“精简”“公平”三个词形容了此次职代会，他指出：在这场精心筹备的职代会中，看到了全体员工的努力，也看到了公平的选举机制，看到了欧派的“有家有爱”，也让公司领导真真切切地听到了员工的心声。同时，他强调，各部门要对员工进行合理、明确的职业规划，充分发挥员工的自我价值，尽其所能。

一年两次的职代会，在推动企业经营管理，提高企业经济效益，改善职工生活福利等方面发挥了积极作用。集团工会也将利用《中华人民共和国工会法》赋予的权利，维护职工合法权益，发挥工会组织桥梁纽带作用，深化欧派集团企业文化建设，倡导“公平 光明 合作 自由”，助力集团营造良好、和谐的劳资关系。

（来源：欧派家居-公众号）