近日，为搭建青年员工与公司高层领导的沟通桥梁，解决员工实际工作中的困难和疑惑，生能大学生员工代表座谈会在A栋7楼培训室1圆满召开。

此次会议主题为“凝聚正能量·共谋新未来”。生能研发中心总监仇春伟、生产中心总监范叶宏、质量中心总监胡亭亭及大学生员工代表等参加了此次座谈会，人力资源部经理岳丕慨主持会议。

会上，两位优秀员工代表分享经验。其中，品质中心实验室主任陈凯迪主要分享了自己的两点工作感受。1、学会主动拥抱，快速融入团队，保持积极乐观的态度，不断调整自己的心态和工作方式，积极参加团队活动。2、不懂就问，不怕出错，并以切身经历说明只有不耻下问才能更快取得进步。

研发中心结构助理工程师金冰凌分享了自己工作的主要方向：热泵系统设计优化、冬季采暖技术优化、智能控制技术，同时提出要有契合自己所在部门岗位的工作思路，比如：要有创新力、竞争力，关注用户价值，培育核心技术等。

(图片来源：生能空气能热水器公众号，侵删)

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紧接着，围绕座谈会主题“凝聚正能量·共谋新未来”，大学生员工代表一一有序提出自己工作过程中的困惑，或者对公司经营管理、团队建设等相关工作的建议。针对现场提出的问题，参会领导们给予相应答复处理，有些无法现场解答处理的问题在会后研究予以反馈解决。

比如：针对现场提出的加强员工学习产品、机型、制冷原理等的培训，公司将积极推广跨部门专业培训；针对食堂增加北方食物，人力资源部将与食堂沟通增设菜品种类；针对电瓶车停放拥挤等问题，公司也将进一步规划改进；针对有些问题，比如流程处理不及时，现场指导员工主动跟进，寻求帮助。

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正如岳经理在座谈会上所讲的，青年员工是生能的未来和希望，员工的成长成才和培养发展将是生能今后经营管理工作的重中之重。希望青年员工要更加珍惜岗位工作，勇挑责任和重担，注重团结协作，充分施展自身才华，一起凝心聚力，共同为生能跨越式发展贡献青春和力量！

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据悉，生能一直以来定期展开员工座谈会，倾听员工心声，帮助并开导员工解决遇到的难题，以更好地心态工作生活。有针对老员工的专场座谈会，也有针对车间员工、各部门的不同类型的座谈会。同时，公司相关领导针对员工提出的问题和需求给予相应解答和处理。

(图片来源：生能空气能热水器公众号，侵删)

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关爱员工，为员工解决难题，共谋发展共创美好，生能一直在践行。

(文章来源：生能空气能热水器公众号，侵删)