3月8日下午，超人节能厨卫电器2016年度营销风云人物在超人商学院颁奖，周杰、王慎达、陈威不但获得年度营销风云人物奖章，且成功晋级营销副总监。销售总监罗健在颁奖时表示，三位2016年度营销风云人物获得者，在过去的一年里，由于自己的勤奋和出色的营销战术，不但完成了公司下达的任务，而且自身各方面的素质也获得了巨大提升，正如罗子健董事长在致辞《一个团队最大的荣誉》中所说的：“你若盛开，蝴蝶自来;你若精彩，天自安排。用心经营好自己，美好的结果会自然呈现!“

罗健总监为年度风云人物佩戴荣誉勋章

罗子健：一个团队最大的荣耀

在超人2016年度风云人物颁奖典礼上的致辞

各位兄弟，超人的精英们：

昨晚，我2点半就醒了，有二三年时间没有这么激动、兴奋了。我仿佛感到希望的种子在内心萌动，马上就要破土而出了。

这几天的培训，大家都很用心，也很辛苦，我很感动，也很激动。感动是因为在大家身上，我看到了希望和未来，激动是因为在大家身上，我感受到了一种力量，一种敢于拼搏，敢于进取的力量!敢于挑战自我的力量。

大家一定很熟悉公司的商标，大家也一定很熟悉商标里那个奔跑的超人形象。我认为，这才是超人应该有的风采，应该有的精神：全力以赴，勇往直前!但是，任何一个奔跑的人，都需要一个目标，盲目的奔跑，必然是无效的。公司的远期目标是做整体智能家居生产服务商，真正帮助用户实现拎包入住。而在此之前，我们会设些小目标，当我们一个一个完成这些小目标，我们的整体目标必定能够实现。2017、2018年，我们聚焦厨卫电器，把超人的产品打造成为具有鲜明辨识度的、具有比较优势的行业精品，并且在产品智能化上有突破性的进展。2017年，我们的小目标是增长30%以上，这是整体目标的基石。

罗子健董事长致辞

为确保这个目标的实现，公司要求，必须全员参与。一个亿对公司而言，是小目标，而分解到我们每一个人身上的，就不再是目标，而是大家必须完成的任务。千斤重担众人挑，人人头上有指标。只有超过这个任务的部分，我们才能称之为目标。我希望大家在完成目标的基础上，也要给自己设定一个小目标，只有这样，我们才能逼迫自己成长，只有我们个人成长了，我们的团队才能成长，公司才能发展。公司发展了，平台大了，我们个人才能更好地施展，个人才能更好地发展，这两个方面是相辅相成的。

为了完成我们的任务，为了实现公司的小目标，每一个部门，不管是营销中心的内勤人员，还是研发、生产、采购、计划、行政、财务等公司所有部门，都必须全力配合，我们的所有努力，不只是完成本部门的任务就可以了，而是要与其它部门、其他同事一起，协同作战，全力以赴，实现公司的目标!

罗健总监在致颁奖辞

前几天我去顺德家电博览会逛了逛，感觉很失望，在微信上吐槽：模仿、抄袭，核心价值观缺失，这是国产大部分厨电企业的现状，不要说技术进步，外观设计的进步都还十分遥远。我想我应该不仅仅是一个吐槽者，我又不是一个毫无原则乱喷口水的愤青，我是有感而发，我们的产品整体上拉开这些品牌几条街，但显然这不是我们的目标。我们超人应该为这个行业做点什么，应该成为中小企业的标杆。我们从团队、品牌、核心技术储备、生产基地建设各方面都建立了比较优势，我们缺少的只是一种使命感，一种责任感，一种雄心。现在，我希望大家都树立打造标杆企业的雄心，打造标杆将是我们一段时间以内的核心指导思想和任务，销售上我们也要打造30个标杆--战略合作经销商。

各位营销战士，特别是各区域负责人、各省区总监、各位部长，大家必须熟悉公司的政策，活用政策。我们今年的政策非常针对性，就是精准帮扶有思路、愿意与公司共同发展的客户共同成长。今年的政策力度非常大，而且极具针对性，我们要充分发挥政策的牵引作用，调动有思路有行动力的客户的积极性。我说的全员参与，当然包括我们的经销商。但是必须要做到一点，任何人都不能越权做政策外的承诺。这样容易引起客户误解，损害公司的诚信度。我们有个别的同事以前犯过这样的错误，今后一定要引以为戒。

合唱超人之歌

同时，我们必须每天都要思考一个问题：如何加强我们的销售技能?如何通过学习培训提升自己的营销能力?只有我们多花点功夫思考营销如何创新，如何用创新驱动本区域市场的发展，如何调动一切可以动用的资源来完成任务，实现目标，我们才能一天比一天更接近我们的目标，我们才能真正奔跑起来!一支经过培训的队伍和一群游兵散将是不可同日而语的。曾经听说过一个故事，＊＊战争时期，一支100多人的日本队伍，消灭了＊＊＊一个师，多么惨痛的教训。所以，我们必须把培训做成一个常态性的工作。

一个营销人员最大的荣耀是什么?无疑是完成自己负责区域的销售任务!一个营销团队最大的荣耀是什么?无疑是完成公司的年度销售目标!并且是在遵照133营销战略的前提下，把每一个细节做到位。我相信把过程做好了，做到位了，结果一定差不到哪里去。

大家都知道搜狐的张朝阳。他当年也是做大哥的人，一手创立的搜狐，从拿到第一笔融资，到上市美国纳斯达克，只用了不到四年的时间，位列四大门户之一，财富曾经仅次于丁磊，古永锵是他的手下，马化腾是他的粉丝，＊＊还只是搜狐一名普通的应聘者。然而，在他巅峰时刻，却因贪图享乐渐渐迷失自我，与此同时的是，马化腾和＊＊们，正在苦哈哈地做产品，有时候张朝阳半夜叫＊＊出来唱歌玩，但＊＊一般半个小时就走了，因为他要工作。2012年，张朝阳因内心空虚引发抑郁症，到＊＊闭关修行一年。

他再出山时，互联网世界早已是另一番天地：人人都在用微信，移动互联网风起云涌，天猫双十一销售火爆，视频网站大局已定，三分天下的人里就有他的部下。而所有的一切，好像都已与他无关。有媒体评价，搜狐是互联网创业者的黄埔军校，却从没有“搜狐系“。痛苦反思后，张朝阳说，当时他认为自己是最聪明最牛的人，失去了谦卑感，也因此对产品技术不够重视，工作也不够勤奋，只是飘飘然享受自己的Feel。他说，真正的成功，真正的荣誉，是实现公司的目标，这才是责任和义务所在!

罗总为年度风云营销人物颁奖

我前几天写了一篇文章《用心经营好自己就不怕没前途》，不知道大家有没有用心阅读。在这篇文章里我分享了一个故事：罗辑思维的罗胖说，他坐网约车时，遇到的司机形形色色，表现差的先不说，表现好的通常也不过是着装整洁，用语规范车内干净。但是有一次，他遇到一个司机，上车之后他就递过来一张名片说，先生，我住得离你家不远，你可以收藏我这辆车，我可以随叫随到，另外我自学了英语，日常会话没问题，不打扰你休息了。

快到地方的时候，大概还差个二三百米，他又说，先生，我就先按抵达了啊。罗胖说，还没到地方，你别吃亏啊!他说，小小心意嘛!没关系，如果您方便也可以帮我打个好评。罗胖下车后不由感慨，这个时代不管什么起点，肯用心经营自己的人真的是不怕没前途。我分享这个故事的目的也是希望大家明白一点，你若盛开，蝴蝶自来;你若精彩，天自安排。用心经营好自己，美好的结果会自然呈现!你变了，世界就变了!

大家仔细看看，我们LOGO上的超人，一直在逆风奔跑。因此，我们一直以来，不看经历，只看业绩;不看学历，只看业绩;不看年龄，只看业绩;不看苦劳，只看功劳。能者上，庸者下。我相信一句话：心在哪里，财富在哪里。我相信念念不忘，必有回响。但我们必须不断提高自己的营销技能，没有金刚钻，怎揽瓷器活!自己对自己的要求越高，成长的速度越快，要以终为始。王慎达、周杰、陈威都是严格要求自己的优秀同事，所以他们取得了成绩，完成了公司下达的任务，个人也升级到副总监，是个人与公司双丰收的标杆，希望大家都向他们学习，拿出自己最好的状态一起拼搏，一起向着我们美好未来奔跑!

奔跑吧，超人兄弟们!