近期，中建幕墙围绕主题教育中职工诉求和期盼，积极作出回应，将全心全意依靠职工办企业的方针落到实处，形成了一批受职工欢迎的主题教育成果。

加大培训力度。针对项目员工反映培训频次偏少、集中交流不多等问题，公司项目管理部、人力资源部联合组织公司首期施工员培训班，开展为期三天的集中培训。同时，公司在OA上开辟培训专栏，建立培训课件、案例共享资源库，便于员工随时随地下载学习；全面清理年度培训计划，按月发布培训情况通报，将培训完成情况与部门责任书考核指标挂钩，确保培训计划全面落地。

畅通交流渠道。召开青年员工座谈会，公司领导和部门负责人参加，活跃座谈氛围，让青年员工畅所欲言，管理层现场回复青年员工的意见和建议，将座谈会固定为总部每年组织一次、分支机构每年组织两次。公司还将领导与基层员工座谈进行固化，领导到基层处理工作的同时，需安排时间与基层员工座谈，解决基层员工烦事难事。

提高报销效率。全面推广财务一体化平台，每月通报各部门流程处理时间，加速流程运转，提高审批效率。财务资金部自我加压，将付款时间压缩到一周内。为项目一线员工减负，将项目员工交通补贴率先由贴票报销改成造表发放。

改善食堂伙食。为更好地营造职工就餐环境，公司工会办公室于2019年12月16日开展职工食堂满意度调查。本次调查的对象为公司总部、武汉分公司、武汉加工厂职工，共发出问卷150份。接下来将根据调查结果，由公司食堂管理委员会同食堂供应商管理方召开专题会议，针对调查结果中不满意的地方共同探讨出解决方案。

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