【中华地板网】她有一颗善良和感恩的心，有着与众不同的干练和勤奋。她在工作中敢于担当，她用“不破楼兰誓不还”的工作态度和“衣带渐宽终不悔”的敬业精神感染身边同事。她笑容如春风，聪慧又美丽，她是公司的好员工冯业琴!

2014年7月，冯业琴接管食堂后，每月为公司节约成本约5万元。2014年，她被评为"优秀新员工”。2016年，她全年入选年度"优秀员工"。

东鹏风采-业精于勤，敬业用心

从小，冯业琴便和“勤"字结下不解之缘。刚出生取名时，根据河南老家习俗，冯业琴排“业”字辈，取名必须用上“业”字。于是，她的父母翻查字典，一翻就看上“业精于勤荒于嬉”这句话，于是给她取名为"业琴”。自此以后，父母就教育地学习要勤奋、为人要勤勉，“勤”字就这样深深烙在她心里。

2014年2月22日，冯业琴开始人生中第二份工作。4年前，因组建家庭和照顾小孩，她毅然辞职。4年后在朋友的介绍下，冯业琴进入江西东鹏基地，担任行政专员。当问及选择东鹏的原因时，她说：“东鹏的领导和同事都很好，而且江西基地是东鹏新的生产基地，有很好的学习平台和发展空间，可以与东鹏共同成长。”

冯业琴提到，之前的工作是毎天收发公司文件，但在东鹏则不一样。除了普通文员的工作，她还要管理宿舍和饭堂。自接管食堂后，冯业琴建立食堂进出账目管理，安排保安监管食堂称菜，有效杜绝做假账行为。她联合财务、采购、行政科等部门，每个月开展2次调研，这一举动每月为公司节约成本近5万元。冯业琴记得,食堂刚开始是三菜一汤，员工没有选择权。因此，她针对毎位员工做问卷调查,将原来的菜式改成五菜一汤，并结合北方和南方□味，尽里满足员工需求。"以前仅限于把自己的工作做好，现在要多调查、了解和关注员工的需求，把大家珉务好了才算好。"冯业琴说。

目前，江西东鹏基地50%-60%的员工来自外地，只有小孩放假，他们才有时间团聚。但当小孩放假过来，看不见父母时，就会到处乱跑，有时跑到车间去，存在很大的安全隐患。为了让员工安心工作，公司出资聘请当地公立学校老师，过来给员工小孩辅导功课。那么，组织儿金暑期班的重担就落在冯业琴的肩上。一方面，她要赶在学校放暑假前1个礼拜,遨请到老师作辅导;另一方面，她到员工宿舍挨门挨户逐一询问，做好登记。自2014年开班以来，江西东鹬卫浴基地已连续办了3年。很多家长和员工知道后非常感动，并纷纷点赞，给予公司好评。

东鹏风采-角色转换，尽职尽责

2016年11月20日，由于她工作表现优秀，公司决定调她去当5S专员。刚接管5S时，冯业琴每天7:40就赶到公司。刚开始的两个月都是加班加点,一下子就瘦了 10斤。

车间的员工文化水平不高，所以在宣导公司现场5S时，需要通过讲解实际案例，才会引起员工重视。因此，冯业琴发挥自身莕于沟通的优势，每天参加各部门早会，宣导5S工作。渐渐地，大家都认同5S管理，便逐渐支持5S工作开展。

现在每天中午，冯业琴都会去车间转转。发现问题时,她会记录下来，并马上跟领导沟通,现场解决问题。谈及5S最大的好处，冯业琴认为是减少车间粉尘。之前，一进入车间，就像身处"仙境"一般。自从实施5S管理以后，粉尘大幅减少，有利于员工身心健康。在谈到今年的目标时，冯业琴非常坚定："今年要把5S推行好，不光是提高工作效率，还要为公司节约成本，带来效益。"