东屋世安作为全球高安全锁具及控制系统的研发制造头部企业，有32年高安全实体安防产品的研发生产经验，为全球的政府、警务、金融机构、高校、商业企业以及家庭用户提供高安全、智能化的物联网安防产品与解决方案。能取得目前的成绩，离不开企业及时的自省和不断地改革创新。

为进一步夯实全球发展战略基础、适应快速的技术革新、更好的把握市场发展需求，东屋世安启动公司内部组织管理提升项目，推动变革，行稳致远。

(图片来源：东屋·世安公众号，侵删)

召开启动大会

专业解读 客观反思

2023年6月12日，东屋世安召开组织变革项目启动大会。会议由公司总裁助理林洪主持，公司总裁王霆女士，公司各部门负责人及核心员工，以及韬略咨询公司的专家老师出席会议。

会上，韬略咨询的专家老师结合前期调研沟通结果，客观展示了公司组织管理方面有待优化的问题点。面对问题，针对性的提出了改革的必要性和紧迫性，同时解读了组织变革的目标和步骤规划。 

会议期间，大家畅所欲言，结合公司愿景、企业文化、价值观讨论东屋世安当前的定位和未来的战略，各部门分别站在了技术研发、市场销售、品质生产及内部管理与支撑几个角度上思考自己职责和努力方向，有效的凝聚了共识。

肯定成果 正视问题

凝聚共识 并肩努力

会议最后，公司总裁王总作总结讲话，首先表达了对公司32年发展成果、全体员工工作贡献的肯定。同时，王总强调了此次组织变革的重要性和紧迫性，指出在目前这样一个严峻的大环境下，开展组织变革核心是为了适应我们东屋今后更好的发展，各部门负责人要正视企业内部目前存在的问题，各层级管理干部要达成共识，以主人翁的精神参与到管理改革和企业文化建设中来，带动部门成员从被动方变为主动参与方，积极适应组织发展需求，并肩努力，一起创造东屋世安新的辉煌。

聚焦创新 矢志前行

东屋世安积极迎变革

“变·而后立 聚·势行远”，东屋人在30多年发展历程中沉淀了敢于吃苦、乐于创新、勇于挑战的精神，对于即将到来的变革，我们将以积极的态度、坚毅的决心去面对。相信在更高效的组织运营管理下，东屋世安的明天将更加辉煌。

(图片来源：东屋·世安公众号，侵删)

(文章来源：东屋·世安公众号，侵删)