据相关数据统计显示，截止2015年，企业寿命生存超过100年的日本有2.1万 家，企业寿命超过200年的日本有3000多家，德国有800多家，而企业寿命超过150年的中国企业只有5家，究其原因，国内企业相比日本和德国企业缺 少了一种“工匠精神“，中国绝大多数的企业缺少“工匠精神“，当下国内橱柜企业想要长久发展，重塑“工匠精神“的企业灵魂是当下企业的重点。

“工匠精神“是橱柜制造业的灵魂

当 下的橱柜行业里，“中国制造2025“和德国“工业4.0“两个战略经常被现代的企业家所热议。“中国制造2025“提出创新驱动、绿色发展、结构优化、 人才为本的发展战略,“工业4.0“则提出实现智能化工厂和智能制造，由数字化向智能化迈进。德国是以制造文明的强国，中国则是由制造大国向制造强国发 展，这两个基本上是异曲同工。

坚守“工匠精神“ 为橱柜行业添砖加瓦

“以 橱柜定制为例，以前我们所说的定制是针对个体需求，而现在工业4.0阶段所说的定制是大规模定制网络信息化。“业内人士表示，在橱柜业内，目前也有很多企 业引进了国外先进的设计。但从整体上看，目前制造业的自动化程度还是比较低的，因为整个制造业水平不是光靠购买设备就能提升的，还需要人员素质整体提高。 中国目前普遍现象是文化水平低的才去做体力劳动，文化高的做所谓的脑力劳动，这就造成了社会普遍人浮于事。但在国外就恰恰相反，美国、德国等发达国家都非 常重视专业技术人才的培养。而我们现在大力倡导的“工匠精神“其实正是对于这些专业领域技术人才的重视。

“工匠精神“助力橱柜制造业的提升

橱 柜制造业要想提升，还是要提倡工匠精神。作为制造业大国，工匠精神的回归对于橱柜企业尤其重要。“工匠精神“有几方面涵义：一是要有精益求精的工作态度和 精神;二是把事情做到极致，对产品有高要求、严标准;三是整个社会对于“匠人“的尊重和褒奖。意大利的家居产品能扬名海内外，这是因为意大利人的工匠精神 体现在从设计到制造的全过程：在设计阶段，工匠精神体现在对文化与用户的理解与尊重上;在制造阶段，则体现在对工艺与技术的传承与创新上。为什么，是因为 他们工匠精益求精的态度，以及技艺的传承，他们的匠人可能三代都专注于做一件事，把这件事做到极致。

“工匠精神“在企业管理中有着重要的学习价值，投身橱柜行业，若能坚持“一天做橱柜，终生橱柜人“的理念，在未来的发展道路上，又何惧“洗牌“?何惧“寒潮“?

意利宝家居一直以来都以塑造企业的“工匠精神“为企业的工作重心，意利宝家居，意利宝家居产品中的橱柜、整体衣柜等全屋定制产品每一款都做到极致，考虑到了生活中的每一个细节，把细节融入到设计，做出真正满足消费者个性需求的产品，把“工匠精神“用到每一款产品之中。