团队、责任、担当、敬业、忠诚、执行力、领导力……9月28日，当国林地板上百位员工在董事长程国林的率领下，前往岱山湖参加了一次意义非凡而深远的拓展训练时，每个人的性格、特点、优势、潜力、缺陷等等都被一一展现出来。

短短12个小时，五轮看似简单而充满乐趣的游戏中却蕴藏着巨大的内涵。从清晨第一缕阳光透过摇曳的树叶照射到每一个员工的笑脸上，到归途车上望着窗外灯火阑珊疲惫而收获满满的面孔上，来自不同岗位的上百位员工“精气神”发生了令人惊喜的变化，所有员工以须臾不可停歇的姿态努力改造、提升自我，抵达新境界。

1、团队意识考验执行力

一块地板从产品设计、原料采购、生产加工、门店销售、上门安装、售后服务等等，需要经过一系列的过程，在这个系统过程中，一个环节“掉链子”，一个岗位出现差错，都难以达到国林地板所要实现的品牌目标。

因此，团队协作及责任担当就显得尤为重要。在此次国林地板拓展训练中，更是通过硫酸河、激情龙舟赛等游戏展现了团队协作、责任担当、爱岗敬业等优秀员工的优良品质。游戏中，无论男女、老少，在考验团队协作能力时，所有员工聚精会神，心往一处想，劲往一处使，眼中只有要实现的目标，心无旁骛，专注于成功完成每一个动作。

一个团队如何强化责任意识？拓展训练设计的游戏要求参与者团结一心，有的负责指挥、有的负责协调、有的负责组织、有的及时补位……大家众志成城，凝心聚力，一股以身作则、敢于担当的浩然正气，一股心底无私天地宽的无上情怀，每个人都竭尽全力终于使整个团队顺利过关。

其实，说到底，团队意识、责任担当就是执行力。“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”所有员工各负其责，有着踏石留印、抓铁有痕的执行力，不达目的不罢休，何愁不出成效、没有成就。

2、千万不要小看你自己

缔造商业帝国的安利创始人理查·狄维士说：每个人都有巨大的潜力，只要对自己有信心，没有什么事是自己办不到的。”＊＊也说过：“梦想是一定要有的,万一实现了呢。”对每个人来说，自己都是一支不可限量的潜力股。程国林董事长在掌舵国林品牌的发展历程中，始终认为每一位员工都蕴含着巨大的潜力，“关键是如何挖掘、激发和使用好员工的潜力和能力。”

动力圈游戏开始前，教练请大家猜一猜最多能摇多少下，有的猜几十，有的说上百，而最多的也只有180下。可是，在团体荣誉感和团队精神的激励下，大家的潜力发挥了难以想象的力量，“1880下！”当教练报出最后的数字时，所有人都不敢相信自己的耳朵，有的员工甚至流下了激动的泪水。人生有梦，就要付诸行动；梦想是自信的翅膀，自信会承载成功飞翔。无论是生活中的小尝试，还是工作中的新方向，人生不能设限，只要使自己的潜能最大程度地发扬出来，突破极限一切皆有可能。正如李开复所说“你的潜力远远超过你想象。”

日常管理工作中，程国林的眼中没有“小人物”这么一说，每个人的独特性都会被尊重，更不会因为出身背景或受教育程度把人分为三六九等。对他而言，每一个人都有着无限的潜能，只要你能善于鼓励和挖掘，就一定能改变对方，让他变成了不起的人。

3、领导力拓展品牌发展之路

拿破仑曾经说过：“一只狮子领导的一群绵羊可以战胜一只绵羊领导的一群狮子。”这句话说明，一个优秀的企业，卓越的领导管理者应该根据实际情况，因地制宜、有的放矢地运用各种领导方式去指导员工、教育员工、激励员工，最大限度的发挥员工的积极性，从而最大化的释放出员工的战斗力。

激情龙舟赛、我是最棒的团队等游戏在娱乐中让每位员工深刻感受到团队＊＊＊的榜样带头作用。根据现代管理学研究表明，对于一个团队而言，不管领导者是否明确以榜样为领导，但领导者的榜样示范作用却会实实在在的发生。团队的领导者对下属的影响绝非简单的工作内容，甚至在思维模式、行为习惯、表达方式、体态特征等等，下属多少都会受到上司的影响。

因此，程国林董事长一直在塑造、选拨具有优秀品质和能力的团队＊＊＊，沟通力、洞察力、掌控力、决策力、组织力、执行力、感召力、谦逊、责任心等等都是考量的要素。国林地板已经走过了18个年头，产品涵盖实木地板、实木复合地板、强化复合地板、实木地热地板四个大类，从2016年起，国林地板“大众创业·千城万店”计划横空出世，独有的“国林销售云服务系统”上线运行，如果想让国林品牌走的更远、知名度更高，程国林认为“作为优秀的企业管理者，必须从思想上和行动上跨越出合格和称职的平台，以更高的姿态和高标准来要求自己，心态和心理上要具备模范带头作用和标榜作用，为同事树立典范，为下级树立榜样。”