据悉2017年9月赫柏绿源被廊坊市总工会、廊坊市人民政府国有资产监督管理委员会、廊坊市人力资源和社会保障局、廊坊市工商联合会联合授予“廊坊市模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

按照廊坊市政府与市总工会联席会议和廊坊市总工会、廊坊市人力资源和社会保障局、廊坊市人民政府国有资产监督管理委员会、廊坊市工商业联合会《关于开展2016年度廊坊市模范劳动关系和谐企业评选工作的通知》(廊工发〔2016〕20号)要求，廊坊市模范劳动关系和谐企业评审委员会于2017年8月3日对各县(市、区)、廊坊开发区、市直、中省直驻廊单位申报的廊坊市模范/优秀劳动关系和谐企业进行了评审，赫柏绿源是通过严格审议的10家企业之一，评审委员会鉴于赫柏绿源水处理设备有限公司的突出表现，授予其“廊坊市模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

赫柏绿源公司以厚重的企业文化、尖端核心科技、现代化管理模式、优秀的服务理念致力于打造中国健康水一流品牌，打造中国健康水最受尊敬的品牌。

“让每一位中国人都喝上健康的好水”“不忘初心、以信立业、良心与坚守”在此发展理念下公司不仅专注技术提升、专利保护、品质过硬、维护消费者权益，在这些方面都获得多项殊荣形成极强的品牌影响力的同时，更专注企业信誉和职工和谐，先后荣获“特级AAA信用企业”、“重合同守信用单位”、“河北省五一劳动奖状”、等荣誉称号。

为了积极保障职工＊＊＊＊权利，让广大职工积极参与企业管理，充分发挥了主人翁的作用，公司建立企业工会组织，让员工积极参与，以“维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以促进和谐为宗旨”，工会在全公司积极开展一系列和谐创建活动，取得了较好的成效，和谐的劳动关系能激发员工和企业的潜在能量，利于员工各尽所能、各得其所而又和谐共处，实现了劳企双方平等相处、互惠互利、互相协作、合作共赢。

编后语：赫柏绿源公司一直严格遵守劳动法规，及时与职工签订劳动合同。合同内容全面、合法，程序到位，公司人力资源部设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜；对员工针对劳动合同的各项疑异及时解答、及时处理公司始终关心职工生活。每年都有定期健康体检，经常组织员工开展茶话会、联欢活动、员工生日宴等，女职工产假期间带薪休假、所有员工都正享有婚假、探亲假、年假、病假、丧假带薪休假。定期不定期的业务培训、安全培训，时刻以员工安全为第一位，员工成长为要务。公司还成立了爱心基金会，公司职工有困难时，及时提供救助，由公司工会组织募捐活动或工会直接给与经济援助。

近期公司工厂引进了新设备、厂区还扩建了职工宿舍，公司董事长到施工现场一再强调安全生产意识，看到临时外请的特殊施工作人员没有佩戴防护服，立刻安排额外开支给他们配备防护服，让他们都非常感动，他们说这么多年没有哪个企业老总这么在意他们的健康与安全。在这里有的更多的是家人般的关怀与温暖，用企业的小伙伴们一句话说“每一位来到赫柏绿源的都是是幸运的，工作在赫柏绿源更是幸福的”。董事长李书月女士始终说“一生一遇，一遇一生”。公司无论是对内部员工还是外部市场伙伴都会做到“凡事有交代、事事有回复、件件有落实”。李书月董事长说：“你若不离不弃，我必生死相依，对于赫柏绿源这句话永远有效”。为责任为梦想奔跑的伙伴们，在成功的路口等你！