有这样一些人群：

他们出生在上世纪七十、八十年代，如今，他们的年龄在25-45之间，他们是这个社会的中坚力量，他们是不同圈子的代表人物，他们大起大落，忙忙碌碌，风雨无数。他们的人生充满着各种各样神奇的故事，透过他们看世界，品生活。

2015年11月6日下午四点河南和美家白金厨具有限公司董事长吴建辉被河南省人民广播电台驾车1066主播潇晴邀请到人民广播电台，参加【一日一大咖--商界领袖】分享自己创办和美家的奋斗历程和精彩人生!

今天和大家聊的是关于家的故事，在上节目之前吴总分享了一篇自己写的文章，名字叫做：厨房---我快乐的地方。当然这也是家的一部分，吴总透露出了写这篇文章的初衷：是想表达这三十年来中国厨房的改变，也见证者我们居住生活的改变，也见证着吴总自己从小在父母的影响下喜欢这个行业，才走到了今天!

首先吴总谈了自己对家的理解，吴总概括为一句话：作为一个男人，我时常这样提醒自己，所有的一切，放在任何一个地方，家永远放在第一位!吴总谈起了自己幸福美满的小家，谈起了自己的爱人。吴总和爱人是在广东97年认识的，吴总回忆说一次偶然的机会，在吃饭的时候看到一个女孩，当时就有一种莫名的感觉，当时吃完饭就给那个女孩说一定要娶她，吴总爱人当时说：我如果嫁给你，太阳就从西边出来了。吴总坚定的说：这辈子，如果我娶不到你，那太阳也会从西边出来。经历了无数次的拒绝，吴总从没有放弃过，6年的追爱路两人最终走到了一起，吴总概括说，如果作为一个人，如果你去专注、专心，真诚对待一件事，你一定会有成果。你真诚了上帝都会帮你。可以说和美家的成功和吴总的坚持、真诚是离不开的。在主播问起吴总把爱人娶回家，幸福不幸福，吴总坚定的连说了好几个非常，吴总说把她爱人娶回家非常非常非常的幸福!吴总说道：今天我的事业取得这样的成功，和我背后的爱人是分不开的!从创业到现在已经12年了，每时每刻她都是潜动力，这就是我所说的，不管什么时候，什么地方，家永远是第一位!

“我就是这样，用自己温暖的小家影响公司的每一位员工，影响每一位经销商!“吴总很深情的说：他爱人曾经给他说过老公你就放心地去干，大胆地干，我们不管失去什么，就算一无所有，你至少还有一个爱你的人陪你，有三个宝贝儿子陪你，也还有一个温暖的家!每每听到这么一句话，就会觉得你没有什么事情你干不好，只要你用心的去干，坚定地去干，老天一定会帮你。

不单单是和谐美满的小家，吴总还将家的文化带进了公司，吴总做公司前，做了一件不可思议的事，在别的公司一般员工4、5人一间的房，吴总特意盖起来全是一室一厅，俩室一厅的员工宿舍，说要有家的感觉，这么多年回想起来，吴总说当初的决定非常对。吴总用自己亲身经历告诉员工，影响员工，还有一些硬性要求就是中秋节员工一定要给父母打电话，每年初八回到公司一定要看到和父母合影的照片，甚至为父母洗脚洗衣服买菜做饭，一定要为父母做些什么!吴总告诫员工，做为我们和美家的一份子，和美家这三个字一定要符合。

在这里告诉大家一个小秘密，和美家百分之六十的员工都是夫妻，吴总打破行规，想看到的就是开开心心一起来上班，夫妻双双把家还!吴总还有一个‘不成文’规定就是：无论你是做到公司高管还是员工，如果婚姻破裂，对不起，和美家请你离开。就像我们离开家，破裂一样!吴总说这永远不会改变，有家在，才有爱!

“公司成立十年，从代工到生产，再到定制，我们心里按照 和天下，美万家 的商业理念，从橱柜到衣柜，再到全屋家居，和美家逐步实现了全屋私人定制。“吴总的爱人金雪云说，他们最近已经开始研发智能家具，他们的产品将会进行新一轮“升级“。

“无论是生活，还是创事业，我们都要以家为核心。“一直追求产品创新的金雪云说，“和美家“十年做了多次“改革“，但从不忘“有家才有幸福“。

经过多年的努力，和美家白金橱柜(中国)品牌运营中心已成长为橱柜行业领导者。如今的“和美家“，国内经销商达到170多家，遍布河南、山西、河北、湖北等省份，产品更是远销东南亚、欧美、澳大利亚、沙特等国。

2014年，“和美家“白金橱柜(中国)品牌运营中心成立十周年。“和美家“橱柜，也成为行业龙头。一路走来，吴建辉说：“感谢十年陪伴的工人和加盟商，没有他们，就没有现在的和美家 。““人最大的幸福，莫过于家庭的幸福。“这是吴建辉十年奋斗感悟到的。 “我们希望打造和天下，美万家 的家具，从橱柜到衣柜，再到全屋的家居，和美家将实现全屋私人定制。“吴建辉说。我们的发展方向就是全面建设和美家居文化，弘扬和谐美满幸福生活。

吴建辉给自己的企业理念做了定位，他希望企业能够发展全国联盟经销商，发展全屋定制家居文化。吴建辉希望自己的员工能够亲如一家，将“和美家“塑造成同行业中员工幸福指数最高、纳税最多的爱心企业。当“和美家“发展到一定规模后，吴建辉还有一个更长远的规划，“建立和美家现代化综合产业园、和美家生活园和和美家幼儿园“。

就是这样一个特别的老板，这样管理着自己的团队。把家的文化看得比较重，有一些硬性规定我们都是想不到的，就恰恰是这样的规定，成就了32对美满姻缘!就是这样的老板，成就了这样和睦的公司文化!就是这样一个老板，这样一种观念：企业就是家，家就是企业!才成就了现在的和美家，才成就了这样的和文化!

就这样一个爱家，把企业员工当家人一样看待的老板，带领着“和天下，美万家“的梦想，带着他的家人们，不断地拼搏向前。我们也有理由相信，这样一个爱家，把企业当做自己家一样的老板，这样一个充满着和文化，家文化的企业会越走越远，创造历史新的篇章!