于己有利而于人无利者，小商也；于己有利于人亦有利者，大商也。在为期3个月的大商项目巡店过程中，有一家门店吸引住了大商项目组的眼球，1-5月月接单不到50单，6月-10月翻几倍接单，每月月底最后一天总能突破，非活动日单日接单可达30单，这个店有有哪些方面与众不同呢？接下来跟小编一起来走进这家店~

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重视人才引进

同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。从新店只有一人开始到团队不断壮大，越来越多的优秀人才加入为这家专卖店添砖加瓦，5月聘请资深运营经理，专门负责店面整体运营；6月两店同开，新增市场布局；同时重视人才培养，新入职员工要经过专业的培训加相关考核制度方可转正，从店长培训到运营经理辅助培训，再到外聘讲师专场培训，既有理论考核又有实战考核。与此同时，带有销售数据考核，就是这样闭环式的培养，让新人以最快的速度融入团队并取得自己都想象不到的成绩。由此可见，一个完善的培养系统对新人是多么重要，一个职业化、标准化的团队对专卖店的发展起到至关重要的作用。

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店面优质服务

人无我有，人有我优。服务体验给到终端消费者的感受非常重要。每日蒸体验不断，精致的水果零食常备，就在小编刚去的时候，端上刚出锅的蒸美食，让人眼前一亮，不经意间体验到至尊服务。而这样的服务是常态化，每天都有，月均费用3000元。李总说：“既然做，就做到最好，给客户最优质的体验。”除此之外，欢乐的儿童娱乐区、温馨的洽谈区、整洁干净的烹饪区等给客户创造一种家一样的感觉，特别是在店里炒辣椒体验后，给客户再送一袋辣椒，带回家再次炒辣椒亲自做对比，实践出真知。

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积极主动营销

市场没有四季，只有两季，努力了就是旺季，不努力就是淡季，不管是拦截还是异业，进店一次成交率高达95%。数据的背后离不开他们的辛勤付出，商场一楼和店面门口必拦截，轮换拦截客户进店，增加进店客户量，或许一次不经意的付出就换来了一个忠实的VIIP客户，组建商场火星人福利群，每周定期异业维护，群内红包互动或邀约异业来做手工包子、手工饺子，长时间不仅维护了异业关系，更是得到了异业对火星人产品的认可，只要需要灶具的，第一个推荐火星人，这样的导购多达近40个，无形中扩大了火星人在商场的影响力，主动营销到极致，让进店量源源不断。

优秀是一种习惯，这家店就是合肥信地店，合肥的团队通过坚持不懈的努力，不断突破设定的目标，挑战自我！用一次又一次的行动冲刺目标，给自己、给团队交上一份满意的答卷！

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