年前有许多加盟商老板反应招聘困难的问题，公司对这件事情格外关注。

老板苦于没有优秀的人才，而21世纪的竞争是人才的竞争，在目前疫情严峻的形势下，人员招聘也刻不容缓。为了更好的帮助加盟商寻觅人才，公司提供了招聘方法，门店根据自身情况进行执行落实。

活动一经推出，已有79家门店向公司提出需求，小组成员逐一询问门店情况、人员数量、对招聘项目的了解情况等情况，最终筛选出31门店进行项目的运营。

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

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新目标，我们一起突破！

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这次项目采取的是加盟商自主招聘，公司做协助、指导、帮扶工作。正所谓授人以鱼，不如授人以渔，由加盟商亲自筛选工作人员，互相了解，才能更好的开展工作。

在项目进行的第一天，门店的老板们就在招聘网站注册，在朋友圈转发招聘信息，完成面试，这效率，这执行率，为他们点赞！

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

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针对很多招聘过程中加盟商的问题疑惑，公司戴经理进行直播答疑解惑，用事例证明，寻找社会人才，并不是一件难事。直播后加盟商们也是纷纷分享他们的课程笔记，相互交流。

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

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大家在项目进行中也能直观看到招聘的效果。直播、线上的培训也为以后门店招人提供技术与渠道支持。

21世纪的竞争是人才的竞争，加盟商自主招聘，筛选精英，才能让门店整个运营往更好的方向发展。

(文章来源：火星人集成灶公众号，侵删)