继《同心前行，腾飞2020》家乐士集团2019年会盛典既颁奖仪式过去已有一周时间，2019年早已翻篇，2020年已至，但有些事、有些人、有些恩惠，作为家乐士人，我们不能忘，时刻铭记于心，作为好的文化传承，我们在用行动感染身边的每一位家人。

继2017年编辑《领先福利，家乐事净水器“孝养金”政策领跑中国》已经过去3年，对于新加入家乐士集团的家人来说，“孝养金”只是每个月给父母指定银行卡上汇款400-500元，但对于在家乐士入职4-10年的家人来说，意义非凡。因为一起经历过困境，一起见证过不易，一起看着家乐士变大变强变得更好，因为一起付出、奋斗与成长过，因为一起在陪伴等等......有兴趣的家人可以算下300人的企业，一年的“孝养金”支出是多少费用。

参加年会的家乐士二代每人现场领500元现金红包

2019年，对于大多数企业或个人都“太南了！”，家乐士集团作为全国净水企业的标杆迎“南”而上，在整体大环境不好的前提下、在所有家人齐心协力的拼搏下，完美收官，销售逆势增长，这是所有家乐士人给自己2019年交出最好的一份答卷。2019年，不留遗憾；2020年，继续再战！

除去年会上几十万的现金奖励，作为家人最为关注的还是“家乐士三代福利”，除了给父母的“孝养金”之外，还有给“家乐士二代”的福利，每人200元（对，是按人头来算），小编给你还原一下家乐士总经理刘小平的现场讲话。(三代指：家人本身/家人父母/家人儿女）

作为家乐士人，其实有着自己的傲娇，家乐士工业园周边的美食店都夸赞家乐士的家人有素养。素养靠什么，素养靠企业文化建设与传承，靠行动力与感染力去影响我们周边的每一个家人。

作为家乐士的家人，其实一直庆幸在“家文化”的熏陶下，共同见证周边的一切更加美好，而且将会越来越好。

作为家乐士人，在春节来临之际，先给自己定个小目标，先把刘总的车给换上......

不恋过往，不负当下，不辱使命，向好前行。家乐事5S净水器，与所有家人共赢2020！-----家乐士营销中心与所有家人一起共勉！

(文章来源：家乐事净水器供稿，侵删)