近日，为拓展公司零售业务的战略部署，布局全国性的门窗领域新零售模式，北京嘉寓门窗零售公司联动上海歌誓,通过线上社群抓取、群内爆破的方式集中在线成交，覆盖全国前30-50个城市，联动国内10余家大型装修社区进行每个月1到2次社群团购，以流水线方式全年“收割”！协助嘉寓进行全年线上销售。

在这样一个战略背景下，为线上销售和线下转化这个重要环节无缝衔接，嘉寓股份布局全国44个主要城市，全面打通线下渠道，招募选定城市的线下工程师，在零售公司牵头和总部工程管理部的组织下，以公司现有的合作模式为基础，通过自荐、推荐等多种形式，最终选定44名“城市工程师”，并于9月3日在嘉寓总部培训中心组织开展为期两天培训，以此提高“城市工程师”的自身水平和服务意识，打造嘉寓品牌形象。

(图片来源：嘉寓门窗供稿，侵删)

培训伊始，首先由嘉寓股份董事长田新甲对全体参培人员进行动员，同时做出重要讲话，就目前建筑行业门窗市场的现状、零售业务与传统建筑市场的区别未来零售业务市场前景、嘉寓零售业务的发展规划等方面和大家进行深入交流。

目前嘉寓公司零售业务已经和“住范”线上家装平台达成合作，初期客户规模已经形成，下一步需要在座的“城市”工程师和客户进行面对面的沟通以及实地测量，以促成订单签约。同时也欢迎有意愿、有实力的安装队伍与公司展开更深层次的合作，共同打造嘉寓品牌。

接下来由零售业务总经理李喆向参培人员介绍了公司目前零售业务的发展情况，在互联网经济的时代下，公司果断抓住互联网平台，采用线上推广与线下实体相结合的模式，积极与互联网推广平台达成合作，抓住机遇，实现共赢。

(图片来源：嘉寓门窗供稿，侵删)

本次培训采用线上培训和线上视频相结合的方式，现场参培30人，视频参培14人。主要针对企业文化和仪容仪表、礼仪礼貌、测量、安装标准及注意事项+杜特软件讲解；门窗零售业务的特点与工程项目差异；销售沟通技巧；S系列、T系列、D70产品讲解；售后服务标准等。

通过培训的互动、沟通和专业知识的学习，参培人员相互认识，凝心聚力，均对本次培训表示非常满意，增加了对企业文化的了解，对管理体系和工作流程的认知，对专业知识和业务特点的掌握了解。培训过后，由董事长亲自为大家颁发了“工程师”培训证书，使大家对今后开展具体工作充满了信心。

(图片来源：嘉寓门窗供稿，侵删)

作为高端门窗幕墙品牌的缔造者，公司积极促进产业结构调整，优化市场布局，以实际行动践行绿色低碳节能理念，为创造和谐美好的人居环境而不断努力。相信在股份公司田新甲董事长的带领下，公司的零售业务一定会作为公司另一个重要业绩增长点，市场会越做越大与大家实现合作共赢！

(文章来源：嘉寓门窗供稿，侵删)