9月21日下午，公司针对八、九月份生产制造中心新入员工组织举办了一场入职培训。本次培训内容包括公司简介、品牌介绍、组织架构、人事制度、行政制度、企业文化六个模块，旨在让员工快速了解公司结构，明确规章制度，融入企业文化，共创繁荣前景。

本次培训会，得到了生产制造中心领导的积极支持，也得到了员工们的响应配合。培训会上，员工们克服场地限制，认真听取培训内容。对于不清晰的制度信息，部分员工在会后也积极与讲师沟通，及时了解。

这是公司2017年度组织的第一场大型新员工入职培训活动，很高兴得到了员工的积极反馈和建议。当然，作为组织方，公司人力行政部也深知在培训场地、培训内容、培训氛围等方面都存在有待改善的地方。之后，公司将逐步开展实施培训计划，包括月度的新员工入职培训、车间的岗前培训，不局限于内部培训资源，也将不定期邀请外部优秀的培训讲师，组织丰富多样的培训活动。

员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要求。公司重视员工成长，公司认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。

公司希望，通过培训系统的启动和实施，帮助员工快速融入蓝炬星大家庭，快速适应现代生产生活环境，提高工作能力与效率，提升综合素质与修养，成为全方位发展型人才。

共进步，共繁荣！

（人力行政部 宣）