文化，是当下橱柜企业紧缺的一种发展资源。随着80、90后的成长，并逐渐成为橱柜主流消费群体，“文化“已成制约橱柜企业发展的市场短板。经过二十多年的快速发展，橱柜企业适应了“简单的橱柜文化“，认为整体橱柜就是板材、工艺、设计等简单文化因素，却忽视了整体橱柜真正的文化因素--生活!橱柜文化不仅是企业文化，更是一种生活文化。

在城镇化进程下，农村人口转化成城市人口，而生活方式的改变，给橱柜市场带去了大量刚需，也让橱柜企业文化建设变得复杂。鑫雅厨柜市场经理周先生表示，以前经销商要保单，做一两场品牌活动就能行了，现在经销商忙里忙外还得看行情。消费价值观的改变，迫使橱柜企业必须重视“文化“。

在木桶效应下，文化短板无疑会降低企业的市场份额，淡化企业的品牌文化效应。正如鑫雅企划总监蒋荣安先生所言，品牌是企业竞争主力，文化则是品牌竞争的“拳头“。在任何行业中，企业缺失文化如同人缺失信仰一般。(橱柜加盟)古人云，学而优则仕，企业文化建设亦是如此，文化建设做得好企业就有底气去谈发展。

在讯息万变的信息时代里，各种文化信息充斥着人们的生活，如何找准适应消费大众的橱柜文化，是每一个橱柜企业都需要认真去考虑的问题。“他山之石，可以攻玉“，鑫雅蒋荣安先生认为，建设企业文化，一是要学习，学习其他品牌橱柜文化，集百家之长，补自家之短;二是要改，通过对市场形势的把握，及时跟进需求变化，适时推出企业的文化口号，如鑫雅厨柜，从“百变空间，因我而美“到“鑫意之作，雅致生活“的变化，亦是鑫雅在进步中学习的一个表现。