六月的一天，阳光正好，温度适宜，带着期待与问题我如约见到了陈东海。初次见面，他就给我留下了踏实、稳重的第一印象。寒暄几句后，我们开始了对话。

2016年度欧派功勋员工 广州台面二车间   陈东海 

本刊记者：您加入欧派大家庭有多久了，入职以来有何特别的感受？

 陈东海：在欧派整整11年了，我最大的经验感受就是：相信自己，坚持干一行、必须懂一行、更加爱一行的理念。所谓隔行如隔山，选择一行，就要坚定不移地坚持，并慢慢积累，最终实现成长和爆发，进而爱上自己所干的工作，这可能就是干一行爱一行吧！看到现在很多年轻人经常换工作、找工作，替他们惋惜，换一份两份工作，可能是工作的原因，可一年换四五次，也要想想自己的原因。

我入职以来最大的感受就是欧派拥有很好的文化，“公平、光明、合作、自由“的八字方针是它的精髓，在这里能让我感受到家的温暖。

本刊记者：获得功勋员工，想必您有很多经验，您可以与我们分享一下您宝贵的工作经验么？

 陈东海：人生就像修行，需要时间的沉淀，心越定，时间越久，才能越来越好。技工是一个很依赖经验的工种，科技再进步，也替代不了熟练技工的作用，所以指望速成，想干两天就能胜任，那是不现实的，需要时间去沉淀、去积累。同时，也要开阔思维，懂得与时俱进，比如现在许多年轻人喜欢更加时尚、更加好看、款式更多、更加个性化的产品，反而对质量的要求没那么高，我们要做的就是在质量不降低的前提下，尽可能满足现代消费者的需求。

本刊记者：您有如此优秀的表现，相信大家很想了解您是如何与整个团队合作的。

 陈东海： 团队合作是：三人行必有我师。多相互帮助、理解和学习，要舍得付出和吃亏。作为一名车间管理员，平常多学习专业知识，多深入车间现场和一线员工谈心了解他们的工作实际情况，从而更好的改善车间工作。工作就是你中有我，我中有你，大家一起努力，共同进步的过程。以前，许多老大哥指导和帮助我许多，现在，我也要尽一份力，多帮助新人，把爱传承下去，大家好才是真的好。

本刊记者：您觉得获得功勋员工与您自身的哪些方面相关？

 陈东海： 个人性格开朗活泼、凡事往好的方面去想，坚信努力付出就会有回报，也感恩那些帮助过、鼓励过、鞭策过我的人，因为这就是成长中的必修课，促使自己越来越坚强和成熟。正是我这种性格和心态，让我面对顺境时不骄不躁，继续前进，面对困难时不畏缩，勇往直前，想办法化解，这样，没压力时继续进步，有压力时不退步，一直都在进步，日结月累，自然还是有好的回报。

本刊记者：说了这么多工作上的事情，说说您的家庭吧，您是如何兼顾家庭与事业的？

 陈东海： 家庭嘛，就是多与家里人联系，尽量报喜不报忧，不让他们担心，也尽自己最大努力常回家看看。每年6-7月是淡季，或者12月底以后，车间订单较少，部分车间工作不饱和，就在这个时候，适当休几天假，回趟老家，看看父母，看看妻儿，不求带回多少东西，但求多看看两眼亲人，感受一下家的温暖。

本刊记者：您认为哪些方式能够提高您平时工作的积极性和创造性？

 陈东海：  我平常喜欢看足球赛和篮球赛，喜欢运动员用汗水和拼搏、永不放弃的精神，下班后也喜欢运动。通过运动，一来增强体质，提高身体免疫力，减少不必要的请假，另外，运动让我更坚韧、更抗压、思维更开阔，使我每天都能保持旺盛的精力，每天都能保持乐观向上的心态，每天进步一点点，十年就是一大截。

本刊记者：您对公司的企业文化是如何理解的，对企业文化建设有何建议？

 陈东海： 我很认同公司的企业文化，觉得企业文化是欧派的精神食粮，是引导公司长远发展的重要内在基础。物质是保障，但一个企业要想发展壮大，要想长治久安，光有物质是不行的，还要有文化、有素养，这样企业才能焕发长久的生命力和活力，才能保证劲往一处使，心往一处想。

本刊记者：您在今后对自己、对公司有何展望？

 陈东海： 自己今后要更加努力学习，才能跟上公司的高速发展，在平凡的工作岗位上贡献自己的力量。大河涨水小河满，只有公司发展壮大了，我们才能更好的实现价值，也才能创造自己的价值，现在欧派上市了，开始建设西部基地了，有朝一日，欧派能实现更高的销售额，今后我老家也可能建立一个分厂，到那时，我们工作就更方便了。

我和陈东海都是异乡人，在情感上有着共通点。结束采访后，他对我说道，“来欧派工作也是一种生活，多一份付出，多一些理解，多一些包容和多一些感恩，平凡而充实的生活，让自己做一个对家庭负责，对公司有贡献，对社会有意义的普通人。“

希望每一位来欧派工作的异乡人都能够实现自己的梦想！

文 | 大家居招商整合分部 卢保良

编辑 | 集团工会企划研究工作室