2003年初入欧派，至今，吴江是已有16年司龄的欧派老员工，目前在成都橱柜台面厂担任车间主任。

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)

回顾过往，他看着欧派从700人到2W+人，一路发展。而他也曾从江高总部，转至太原外设台面厂勇敢面对运营挑战。现在，他在成都基地台面厂带领团队创造未来更多可能性。时光没有带走他的工作热情，反倒不断雕琢，留下熠熠生辉的一片赤诚。

工匠精神意味着什么？

在问到吴主任如何理解“工匠精神”时，他说“在我看来，工匠精神就是专注做好当下的每一件事！“从基层干起的吴江主管，会习惯性的每天花半小时做工作思考总结、工作计划。其余空余时间，也在不断地学习充电。不管条件困难与否，他面对工作认真的态度，也影响带动了身边的同事。整个团队上下一心，朝着同一个目标奋进。你只需要怀着初心，相信你当下做的一切都是值得的。把复杂变简单，专注于做一件事，天天做，反复做，刻进岁月里去打磨。

回顾初心，全情投入

初次接触吴主任，他给我的第一印象是积极正向、自信，十分靠谱的感觉。谈到最初的职业选择，吴主管回忆，“早些年在江高刚入职欧派的时候，每年的十一国庆、中秋等节庆期间，姚董都会在公司内部召开大会。当第一次听到姚董提出欧派的“公平、光明、团结（后改为‘合作’）、自由”价值观念、公司未来规划、还有内部管理的制度时，我就很认可，这促使我想跟着欧派这家企业的发展规划往前走。我认为，不管一个人做的事情规模、体量大或小，只要你认可了这家公司、这个平台，你就应该全情投入！

拥抱变化，享受每一次挑战和成长

吴主任经历了江高、廖江、太原、成都4地，3次工作变迁，他是一个积极响应公司发展需求号召、不惧挑战的人。他说，印象很深刻的是在2010年，那时刚做车间主任，在“太原外设台面厂”。只有10多个工人，太原冬天温度达到零下-18度，晚上大家都靠烧锅炉取暖。条件异常艰苦，但是大家也很团结，共同抵御寒冷，最终保障了工作目标的顺利达成。2015年，公司需要在成都成立一个外设台面厂，他义无反顾地回到成都。那时员工仅有80人，但订单需求一天最高有200单。顶着压力，吴主任用了6个月的时间，逐渐理顺包括了地面、水电气、流程、人员等所有的工作。与团队一起，从0到1搭建一个正式运营的成都台面厂。多年来，欧派内部不断进行变革扩张。吴主任作为欧派的一员，一路走来，一直以勇敢前行的姿态，不断接受挑战，拥抱每一次变化，并从中获取成长。

展望未来，再攀巨岩

如吴主任一样，欧派内部还有很多这样的员工。怀着赤诚之心，在公司每个不同的工作岗位上努力奋斗着，专注，投入。流汗的他们，欢笑的他们，坚毅的他们，都是欧派人。哪怕前路狂风暴雨，艰险万分，大家也能秉承着公平、光明、合作、自由的核心价值观，团结一致，携手攻破未来的每一道关卡！

(文章来源：欧派橱柜公众号，侵删)