前序：“家，对我们每一个人来说都是一个很重要的地方！但真正意义上的家是源于我们内心“~~今天说的这个地方，是可以让我们“以家为家“的地方。

本周有一篇报道文章，为我们诠释了企业就是家！

嵊州：爱瑞卡普田最大程度吸引国内外人才为我所用！

在浙江爱瑞卡普田电器有限公司，来自意大利的马克斯在和几位外国专家研究厨电设备改良情况。公司总经理周鹏告诉记者，目前公司拥有常驻外国专家8人，国内专家20人，分别在一线生产管理、行政、人事、培训等部门从事工作，从而将爱瑞卡普田打造成我市唯一一家真正实质性的合资企业。

爱瑞卡普田为何有如此气魄敢说是嵊州唯一一家真正实质性的合资企业？2010年9月，意大利Elica集团正式控股爱瑞卡普田70%股份，爱瑞卡普田成为意大利全球化战略中的重要一环。Elica将意大利企业的高效管理能力、技术水平和优秀的设计理念带到中国并植入爱瑞卡普田，2015年被国家正式认定为“外国专家工作站“。

“其他企业大多数都是家族性企业，管理层往往都是老板或者老板的直系亲属，但我们的核心人员都是从猎头公司聘请而来，由职业经理直接管理企业。“周鹏告诉记者，企业能够最大程度吸引国外和国内的人才到企业上班，主要原因之一便是标准化的企业管理，按照合同内容各司其职，分工明确不越权，遇到问题时，上下级都有发言权，人人平等。“通过猎头公司，我们就可以精准找到自己需要的人才。“

马克斯来自意大利，在中国已经呆了十几年，说得一口标准的普通话，目前负责公司的生产工艺，来嵊州也有五年时间，可以说是这里的老员工，当初总公司派他来嵊州时，心里还不是很乐意。“毕竟要从一个城市到另外一个陌生的城市工作，多少还有点不情愿。“马克斯表示，但是自从他来到嵊州后，不但深深地喜欢上了这座城市，对公司也像对自己家一样，他希望有更多的外国同事能够来嵊州工作。“对我们外国人来说，家的归属感特别重要，而公司恰恰能够给我们家的感觉，节假日、双休日还给我们安排旅游，去上海、杭州等地方短途旅行。“

除了马克斯之外，还有一位来自东北的韩杨，主要负责公司经销商的培训，她来嵊州也有五年时间了。曾经在方太工作的韩杨，说起到爱瑞卡普田工作，也是一个机缘巧合。2012年，她来到爱瑞卡普田参观，见到公司对人才的尊重，以及公司的办公环境，便毅然辞职来到了这里。“我觉得在工作中对人才的尊重是极其重要的，这里是一个完全平等的工作环境，特别是在工作这一块，只要有想法就大胆去做，公司是我们最坚强的后盾。“现在，韩杨已经在嵊州买了房，打算长期定居在这里。

“公司的工作环境，对人才的热爱、关怀是必不可少的，但是最离不开的还是嵊州市委、市政府近年来对人才工作的高度重视。“周鹏表示，特别是出台了“人才新政二十四条“，对公司人才引进起到了助推作用，相信通过这样的政策引导，将会有更多的外来人才入驻嵊州、入驻企业，从而推动嵊州经济实现质的飞跃。

温暖的关怀，坚实的后盾，家的归属感，

我们都在爱瑞卡普田电器这个大家庭里感受到了！！

内容部分源于今日头条

优雅而美观，是普田产品的代名词

秉承“科技、设计、品质“的理念

为广大消费者打造更好的厨房环境