2020年11月，员工内训。

(图片来源：鑫迪木门供稿，侵删)

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主办，鑫迪大学。

主讲，高强老师。

01 讲师简介

高强，鑫迪大学高级讲师，终端运营管理系统高级顾问；终端业绩倍增系统高级咨询师；产品推介五化法则实战专家；鑫迪大学内训专业讲师。6年行销上百城累计创造近1.5亿销售额。

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02 培训主题

2020年11月30日，由鑫迪大学发起的主题培训《工作中掌控习惯》如期在鑫迪大学会议室进行，由鑫迪大学高强老师主讲。鑫迪木门营发中心、客服服务中心、设计部、品牌推广部门等内部员工积极参与培训课程，士气高涨。

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高强老师通过两组故事案例进行引入本次培训会主题，习惯是一种固定或定时、定期必须实施的自主行为。通过，生物学的借鉴、神经科学、心理学、哲学、各方面的讲述，微习惯的惊人力量。人们很容易低估每天微小改变的价值，每个人都期望惊天动地的变化，从而忽略小挫折，小积累，以及小成功的复盘。

循序渐进地培养良好习惯——不只是坚持几周，而是坚持次数，一个好习惯的养成要经过一百次的坚持。好的习惯就算不会让你的人生发生翻天覆地变化，也会给你带来非同凡响的收获。

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员工认真记录

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参与思考分享

03 培训总结

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故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。习惯是自我提升的复利，知识的复利。这些与我们生活息息相关的，都需要靠时间的积累，积累得越久，效果越显著。

一些微小却坚持不懈的好习惯，可以让你积累经验和知识的力量；相反，一些微小的坏习惯也会让你坠入万丈深渊。复利思维，用起来很简单，但是能坚持不懈的人，却微乎其微。

习惯上的微变化，不可能短时间看到收益或者是影响。所以，我们应该关注自己的前行轨迹，而不是一开始就收获果实。

最后高老师总结到：

你怎么能发现自己的优势？怎么能够发现你应该在哪个方面更加下功夫？什么对你来说充满乐趣？但是对其他人来说却是乏味的工作。

你是否适合一项任务的标准，不在于你是否喜欢它，而是在于你是否能比大多数人更容易承受这项任务带来的痛苦，当别人觉得苦不堪言时，你却能自得其乐，这就是你生来最适合做的事。

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