承担共赢丨千年舟集团苗木二班第三阶段研修正续航
近日,苗木二班的29名学员再次相聚千年舟集团总部,参加为期两天的第三阶段研修。截至培训前,学员们总计打卡日志354篇,29篇课题也在老师们的辅导下初具雏形。

(图片来源:千年舟供稿,侵删)
求知求学
本次研修主题为“承担期”,相对前两期更注重培养学员们的承担意识。课堂上,千年舟大学的老师们结合书本,通过一个个生动的案例、风趣幽默的语言,向学员们传授了“信任模型”、“干系识别图”、“需求分析图”、“SIGN模型”等知识点,使大家深入了解如何与客户建立信任关系、跨部门沟通协调和寻找个人优势并发挥在工作中。学员们秉承“比学赶帮超传”的学习文化,积极踊跃参与课堂互动,小组之间既竞争又有互助,充分体现了千年舟集团的“龙舟精神”。

(图片来源:千年舟供稿,侵删)

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课间剪影
苗木二班秉承班级自治原则,始终鼓励学员们在学习之余发挥自身特长。培训期间,学员们在班委的组织带领下,“赛”文化——自创诗歌赞颂导师;“赛”融合——小组呈现精彩表演;“赛”创新——不拘泥于形式。大家团结协作,齐聚力量,体现了千年舟基层骨干储备军的良好风貌!

(图片来源:千年舟供稿,侵删)

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脚步不止
通过第三阶段的学习,同学们都有了更多的心得体会,新学到的工具也能更好地服务于工作,做到知行合一

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人才是第一资源!打造一支具有文化凝聚力和管理竞争力的人才队伍,是千年舟集团始终坚持的人才战略。很快,苗木二班的同学们即将迎来课题汇报和结业仪式,希望大家在最后冲刺阶段再接再厉,不断提升自身能力,成为千年舟基层骨干坚实的储备力量,共同开辟崭新未来,服务万千“绿色健康家”!
(文章来源:千年舟供稿,侵删)




















