从去年10月底开始，公司在全国各地高校开启了新一轮的人才校园招聘，经过严格选拔，共有130名2015届高等院校本科、研究生毕业生于近日加入了惠而浦中国大家庭。7月20日下午，公司在技术研究院培训室举行了2015届大学生入职训练营开营仪式，董事长、总裁金友华、副总裁Amit出席开营仪式并发表讲话，公司相关领导与新入职大学生一起参加了开营仪式。

开营仪式由公司人力资源总监韦刚主持，据他介绍，公司2015届校招录用的130名员工来自合肥工业大学、南京大学、四川大学等全国各地高校。韦刚表示，公司的国际化发展需要高素质人才队伍支撑，人才发展部已经为130名新入职大学生制定了未来半年的发展规划，希望大家能重视培训、认真学习，尽快适应公司生活。来自新安人才网的培训讲师也为新入职大学生尽快适应工作提出了相应建议，希望大家通过接下来的训练营学习挖掘自身潜力，学到新的知识。

随后往届优秀大学生代表与参训大学生代表相继发言。往届优秀大学生代表张琼菲回顾了自己一年来的工作生活，鼓励大家认真参训，尽快对公司、工作形成完整的认识。参训大学生代表王祖鹏则表态要和全体2015届大学生一起，认真参训、积极学习，争取早日为公司发展做贡献。

公司副总裁Amit在开营仪式上为新入职大学生简要介绍了惠而浦在全球的发展状况，他告诉大家，选择了惠而浦就是选择了全球白色家电第一品牌，就是选择了成功，他对130位新员工的到来表示真诚的欢迎。随后，公司董事长、总裁金友华为新入职大学生训练营授旗，130名新入职大学生在旗手宋伟明的带领下郑重宣誓，表明了遵守公司各项规章制度、努力为公司发展做贡献的决心。

开营仪式的最后，金董发表讲话。他首先对各位新员工的到来表示欢迎，希望大家能尽快融入到公司的工作生活中来。金董表示，惠而浦作为全球家电行业领导者，已经连续13年全球销量领先，在北美、拉美、欧洲具有强大的品牌号召力，赢得了消费者的信任，亚洲市场，尤其是中国市场未来可期，同时任重道远。金董强调，惠而浦战略目标的实现需要人才，需要包括新入职大学生在内的全体员工的共同努力。

对此，金董给在座的新入职大学生提出了几点建议和希望。他敦促大家积极参与到后期培训中去，尽快完成从学生到员工的角色转变，做一个有目标、有责任心、有团队合作意识的人。同时，金董希望大家继续学习，向同事学习、向产品学习、向机械设备学习，把工作中的方方面面作为自己的学习源泉，在巩固自身专业知识的同时，学习财务、管理等其他知识。金董承诺，公司将积极为大家的发展搭建平台，通过惠而浦大学(泛亚分校)，引进惠而浦大学总校先进的培训体系、培训课程、培训方式，为大家提供针对性强、实用性强、国际化的培训。

据了解，新入职大学生接下来将参加为期半个月的集中培训，培训内容包括了军事训练、拓展培训、职业能力提升课程以及邀请公司领导进行企业文化、营销、财务、技术等课程培训，以便大家能够早日融入到公司发展中来。