骊住大中华区2022财年员工大会于4月19日召开，此次大会依然采用特别的“云”会议的形式开展！骊住大中华区全体员工在线参加了会议。

(图片来源：伊奈卫浴公众号，侵删)

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大胆创新，勇于实践

会议伊始，骊住国际领导Bijoy Mohan进行了开幕致辞。Bijoy 表示中国是骊住全球的第二大市场，集团非常重视中国市场，将来也会提供更多的支持。同时，他希望骊住在中国成为行业的领导者，引领市场发展、引领市场份额、引领客户需求，并带领整个骊住集团积极发挥更大的价值。

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Bijoy 强调了以下两点：

1.我们要充分理解和领悟当下的环境，我们需要做的事业，为什么做以及如何做。大家要充分理解使命，战略和关键指标。

2.中国现在是全球最具创新精神的市场，我们未来的生意模式，数字化举措，技术革新这些都将基于我们在中国发现和寻求的机会。要大胆创新，勇于实践。在学习和尝试中寻求更大机会。

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回顾·展望，“骊”求突破

“现在正是时候让骊住转变成真正意义上的国际化公司。”这是骊住水科技集团大中华区领导Adele Tao的开场寄语。

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回顾2021财年的业绩，尽管充满挑战，但今年依然呈现正增长状态；从零售市场、工程渠道、新产品、设计师渠道、香港市场和集团协作几个方面，会上，Adele 创造性地以国家GDP的趋势作为参考，分享了2021 财年全年的成就，她表示尽管这一年充满挑战，我们团队依然实现了整体增长，取得了可喜成绩。

Adele表示，纵观去年，骊住京东和天猫的Fullhome上线，文定路旗舰店即将开业，对集团所致力打造高端、精致的品牌形象有很好的帮助；对于设计师、地产商带货以及对外宣传都有很好的作用；参加进博会和建博会，对于打开集团视野，跨行业发展以及跟其他领域的联动都有很重要的作用；数字化营销以及美骊焕新的成功开展…给予了员工更大的肯定和信心。

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接下来，Adele 分享了集团在2022财年以及未来5年的战略重点，将推进集团业务协同的优势、提供整体厨卫方案、加快新品上市、加强数字营销等方面，进一步提高市场份额，加强骊住市场领导者地位；也为集团下一步的战略发展提供了更加明确的目标。

上下一心，齐“骊”断金

骊住亚太及非洲人力领导Sharon Lie表示，集团领导呼吁我们更加努力增强“One LIXIL”文化。持有骊住股份的核心员工们花了大量时间去应对这样的情况，他们让我们更加重视人事和公司，这对公司来说必不可少。瞻望前18个月，整个公司上下已经取得了很大的进步在转型上。为了让同事们，团队们以及和骊住有关的商务伙伴们取得成功，HR也是一个强有力的帮手。

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创新之道，“骊”所能及

随后，骊住大中华区以及亚太区的领导们围绕创新论题，进行了别开生面的圆桌讨论。从生动实例到概念模型，由各个维度深入阐释了企业和品牌如何积极推动创新，如何将创新运用到自己领域当中，从而更好适应当下市场的发展；为品牌驱动打开了新思路。

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荣誉时刻，一路有“骊”

公司发展离不开每一位员工的奋斗和付出，大会也针对突出团体和个人进行了表彰和颁奖，全体领导和员工共同见证这一荣耀时刻。

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在会议的结尾，Adele以“国际化”，“无边际化”，“速度”三个关键词进行总结发言。Adele强调我们不仅要记录成功，更要着眼于未来；要努力成为行业先驱；走在世界前列，不断扩大品牌和企业的影响力；前行之路充满未知，只有不断探索，把握创新的力量、把握潮流，拥抱变化，才能做不被淘汰的后浪。

美“骊”十年，欢乐生日会

2022财年，对所有骊住人来说，都是特殊的一年。这不仅是充满希望也充满挑战的一年，更是骊住十周年的特殊时间。骊住水科技作为行业领先者，必将持续全“骊”以赴、赢取未来，共进下一个十年！最后，在会议现场同时响起了“生日快乐”的欢快旋律，集团”寿星“和全部参会同事一起以非常难忘和特殊的方式庆祝了员工生日和骊住十周年。

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至此，至此骊住水科技大中华区2022财年的首次员工大会在欢声笑语中落下了帷幕！

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