“经常进行体育运动的人都知道，对于一般人而言，如果较长时间没有运动，突然发现身体素质机能下降比较厉害，在没有预热拉升肌肉动作前提下，便将运动量提到一个较高的水平，马上就会发现连最基本的走路及举手动作都困难。不过，只要稍微恢复，再接着保持一定运动量，身体素质机能就会大幅改善。”

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由此可见，我们要提升素质机能，既要讲究运动的技巧，也要接受初始加大运动量对身体适应性的考验。回到企业的深度变革推进当中，每个部门、每个人都有这样的调整过程！对于过程中涉及到的资源、部门、职位、待遇调整，我们不要以对抗思维及抵制心态对待，而要无条件理解、服从、执行，把个人得失放在最后面，把组织利益放在最前面，把深度变革的目的要求方向弄清楚！

我们要明白，个人与企业之间，首先是建立在商业交换和互利双赢的基础上，而不是建立在你多我少、你少我多的零和博弈上！我们要现在做的，不是斤斤计较，而是要想方设法提升创造真实价值及更大贡献的能力！自己的努力、付出和成果，必须对得起企业组织过去及现在给予的平台、机会与报酬！若做不到这一点，总是在计较和抱怨，那么，无论我们走到哪里，都是没有前途的！我们要求看淡得失，不是不重视得失，而是要计较大得失，看长远，看全面，敢于接受痛苦折腾，敢于在血与火的战斗中求生存、谋发展！提升格局，提高认识，淋漓尽致体现职业价值，全力以赴创造业绩巅峰！加油！

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