俗话说，“打是亲，骂是爱；不打不骂是溺爱，打断筋骨连着肉。”对于父亲、母亲、老师、长辈、上级而言，他们往往是“含着眼泪，狠着心肠，挥动嘴巴手脚或其它惩戒工具”，一遍遍地教育着那些恨铁不成钢的对象。我相信，对于这样的方式，很多对象在最初是不接受的。但是，当他们知道了什么是恐惧、什么是对错、什么是好坏，其内心就会升腾起一种无法亵渎的敬畏情感！

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事实上，每一位长者都知道，得罪人的本身，从来不是好的体验，也没有人愿意去做得罪人的事情。但是，只要得罪人的立场与出发点足够好（致良知，真正的利他思维，促使每个人对自己做到惩恶扬善、激浊扬清），那么，得罪人比不得罪人就更加有价值。敢于得罪人的长者，当然更加值得晚辈后学敬重，而且大多数人迟早会领悟良苦用心完成这个转变！由此可见，只要真正看清楚了得失利害和是非曲直，我们就能真正懂得自己、团队与企业之间的真实关系，就能据此做出正确的取舍！这就像军队在参与战争的过程中，总是有些部队愿意为掩护兄弟部队转移或夺取战略胜利而乐意牺牲自己的实力及生命，彰显对国家、军队、人民、战友的忠诚与热爱。

回到我们企业里，每次变革和调整都会影响到一些部门及个人，深度变革及大规模调整对很多部门及个人的影响会更大！面对这些不利的影响，有多少人主动愿意比过去做得更好、更多、更有价值，有多少人发现自己对组织贡献太少而愿意主动调整以减轻组织包袱，又有多少人愿意为了减轻兄弟单位压力而甘心扛起并完成更多艰巨任务！我们要走出个人小天地，摆脱思维与视野的短视，从自己的身上开始发起革命，不断提升核心专业能力，不断朝着创造卓越成果的方向奋斗，不断将自己扔到鲜活的市场中去！

商业领域的竞争与合作，从来只淘汰那些不思进取、妄自菲薄的懦弱者及负能量病毒携带者！只要我们对企业组织爱到最深处，就一定知道自己该怎样奋斗！一时的真心谦让，必定会带来更大的进步！骨肉皮连着筋，好兄弟连着心！加油！

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