“百年未有之大变局”给中国企业带来了机遇与挑战，也对企业的组织能力创新发展提出更高要求。新形势、新挑战、新商业、新科技之下，企业需要打破传统战略思路，进行底层思维逻辑重构，建立数字化时代企业发展与成长的组织能力，确保高管、中层、基层的每一位员工，都是企业新商业价值生产的优秀“同行者”。

为推动企业学习和组织能力提升，上海长三角商业创新研究院、复旦大学管理学院及企业学习发展联盟主要成员单位共同发起成立跨区域、跨行业、跨学科的"企业学习发展联盟"，凝聚产、学、研、政、商、资等各方力量，为企业打造"共创、共享、共赢"的企业组织能力发展生态平台。

(图片来源：大亚人板材公众号，侵删)

大亚科技集团作为中国民营500强和行业头部企业，四十多年来，一直本着“以人为本”的发展理念，依托大亚管理学院和圣象大学，不断赋能企业学习、赋能企业管理者，在战略支持、组织变革、人才发展、文化传承、供应链融合方面发挥着重要的引领和推动作用。

基于大亚集团在员工学习发展领域获得的突出业绩，大亚集团被企业学习发展联盟授予理事单位。

(图片来源：大亚人板材公众号，侵删)

未来，大亚科技集团将继续秉承“以人为本”的发展理念，依托公司企业大学与企业学习发展联盟，整合企业、高校与社会培训资源，更好推动企业、行业和社会的人才学习与发展，从而让"学习"成为推动企业的成长与创新发展源动力。

共创  共享  共赢

(图片来源：大亚人板材公众号，侵删)

(文章来源：大亚人板材公众号，侵删)