近日，广州市增城区举办2021年度劳动模范和先进集体表彰会，百能家居人力资源部经理胡力荣获“增城区劳动模范”荣誉称号并接受表彰。

(图片来源：百能不锈钢家居供稿，侵删)

胡力先生加入百能以来，从一名普通的一线生产员工做起，用辛勤的劳动与无私的奉献，一步步成长为一名优秀的劳动模范，谱写了一首新时代的劳动者之歌。

1、爱岗敬业 争创一流

胡力在2010年进入广东百能家居有限公司，最开始他只是生产线上最普通的一名生产员工，他踏实勤奋、一丝不苟地完成公司交给他的每一项工作，很快在工作中崭露头角。

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“既然是在一线，就不能怕吃苦。”胡力说，哪里工作最辛苦，哪里工作最难解决，哪里就会有他的身影。

因为优异的表现，胡力连续多年获得公司“年度优秀员工”、“先进生产者”、“业务排头兵”等荣誉称号，他的精神也带动了身边的人，其所在部门多次被评为“优秀集体”。

2、勤于思考 勇于创新

胡力在做好本职工作的同时，积极针对一些工序流程、工艺问题提出完善建议。他发现公司制造过程中，安装背板拆卸扣时还是使用人工安装的方式，这种方法效率较低且有时会出现误差，经过长时间的思考研究，他向公司提出改用自攻螺丝并采用机械化手段代替原有方法进行安装，通过这样的流程改良，大幅提升了企业生产效率。

(图片来源：百能不锈钢家居供稿，侵删)

认真负责的工作态度、强大全面的工作能力让他赢得了大家的尊重与公司的肯定。胡力把一颗真挚的心奉献给他所热爱的事业与企业，用坚实的脚步和进取的人生充分诠释了劳动模范的风采。

3、重视人才培育弘扬劳模精神

公司的长远发展离不开先进人才的培养，百能家居胡力荣获增城区劳动模范荣誉的背后，是百能家居重视人才培养、关注劳模培育、弘扬工匠精神的一个缩影。

(图片来源：百能不锈钢家居供稿，侵删)

长期以来，百能家居高度重视培养劳动模范和先进工作者，建立机制、宣扬事迹、予以激励，公司内涌现出一大批爱岗敬业、锐意创新、无私奉献的先进模范人物。他们是时代的先锋、公司的财富、员工的榜样，深刻诠释了如何在平凡的岗位上创造不凡，并实现自己的人生价值。

4、多措并举 深化创新型人才培养机制

百能家居多措并举，积极探索创新型人才培养新机制，人才培养工作取得丰硕成果。百能家居不断深化校企合作，定期与合作学校组织校企交流座谈会，广泛开展实习实践活动，建立长效合作机制，为企业带来源源不断的人才支撑。

公司注重人才的培训工作，通过内训师、课程开发、聘请外部第三方等多种形式进行人才培训，各部门每月根据部门人员需求制定相应培训计划，大力建设人才强企工程。

(图片来源：百能不锈钢家居供稿，侵删)

除此之外，公司定期举行职业技能竞赛，竞赛项目涵盖产品知识、审图、报价、设计、焊盆磨盆、焊工、折弯等多个项目，多维度多角度地考察员工素质，磨砺员工能力。

同时，公司针对每个员工的不同特点，建立专属人才培养档案，根据每个员工的独特个性进行人才管理与岗位匹配，量身定制培养方案，构建创新型差异化人才培养模式。

通过这些举措，营造了尊重人才、争当先进的良好工作氛围，带动更多的员工努力学习技术、提高技能水平、勇于创造创新，提升员工的职业竞争力和人生获得感，不断为行业与社会培养更多知识型、技能型、创新型的新时代产业人才。

(文章来源：百能不锈钢家居供稿，侵删)