品牌方就是要“惯坏”年轻人？三峰&方太联合发布《整顿领导手册》

“整顿职场”的话题热度一直居高不下，初入职场的Z世代，丝毫没有职场新人的青涩、谦逊和低调，反而作风张扬、雷厉风行，做了很多老员工想干却不敢干的事。反向背调、拒绝团建、准点下班、仲裁公司……这些与Z世代有关的职场资讯，一次又一次地让人们惊掉了下巴。这些看上去叛逆的行为，被网友总结为“整顿职场”。

(图片来源：泛家居圈-公众号，侵删)

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给年轻人贴标签，历来是那些掌控社会话语权或公共资源的“老人”们最爱干的事情，而敢想敢做的“Z世代”年轻人将整顿职场的“大旗”扛在肩头。而这一次，他们不再是抗争之路的“孤勇者”，作为倡导年轻化、高颜值家居品牌的三峰整家定制联合方太集团，在920品牌日重磅推出《整顿领导手册》，再度为年轻人发声，助力年轻人立身于职场 。

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PART01

敢为年轻人发声，做有温度的整家定制品牌

洞察年轻人需求，撑腰年轻人发声，三峰整家定制以有温度、有态度的品牌文化为基点，不断与年轻消费群体同频共振。无论是从定位高颜值、年轻化的整家定制产品；还是行业内首个诠释年轻人职场现状的微电影《或为谁，或为自己》；又或是今年920品牌日推出的《整顿领导手册》，无不展现三峰整家定制品牌精神内核。

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三峰集团&方太集团联合发布《整顿领导手册》

通过前期详尽地调研、搜集、整理，再到集结成册，三峰整家定制打造的《整顿领导手册》深度还原年轻人面对的职场情景，通过内心OS小剧场生动有趣的展现年轻职场人真实心声，30多页的篇幅直抵痛点，以整顿领导为切入点，在话题、传播、共情等维度，诠释三峰整家定制把握“Z世代”消费群体心理的精准战略。

PART02

敢尝试不同形式，做有个性的年轻化品牌

《荀子·哀公》篇曾提到，“水能载舟，亦能覆舟”。年轻人正是推动企业蓬勃发展的后浪，得后浪者方能在时代浪潮中乘风破浪。三峰整家定制深谙其中道理，此次联合方太集团推出的《整顿领导手册》，关注年轻人对于职场的核心诉求，与年轻人产生情感关联，这不仅是一次大胆的尝试，更再次展现了三峰整家定制趋于年轻化的品牌升级魄力。

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Z世代群体与《整顿领导手册》合影

时代在发展，职场也在变化，作为敢于尝试的“Z世代”年轻人，对“向上管理”也充满着渴望。三峰整家定制瞄准机会推出的《整顿领导手册》，不仅是为年轻人再度发声，更是提醒那些固守陈规、活在“温室”里的领导们：此刻不改变，下一刻就要成为被拍在沙滩上的前浪，毕竟时代抛弃任何人都是一言不发，沉默下手的。

(图片来源：泛家居圈-公众号，侵删)

我们都是这个时代的产物，我们的思想、行为都是这个时代的缩影。70年代一样，80、90、00都是如此，这是时代的发展潮流，相信三峰整家定制此次重拳出击的初衷，也是倡导各行各业：不管80、90或是00，我们需要的都是一个更加公正、舒适的职场环境！

逆袭是结果，求变才是出路。正是有了越来越多的年轻消费群体选择三峰整家定制，给予高度的关注与极大的认可，才使得三峰整家定制品牌拥有极强的创新勇气，敢于推动品牌不断地更迭、变化。

(文章来源：泛家居圈-公众号，侵删)