在当前市场需求多变、竞争激烈的大环境下，高质量发展路线已成为企业生存发展的必然选择，为实现企业可持续发展，提高全体员工的精神风貌，推动公司集团化运作，新标启动集团管理体系变革。

5月15日，新标家居集团隆重召开了“标新领异 再攀巅峰”管理大会，全体新标家人们意气风发、精神抖擞，共同出席本次会议。

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(图片来源：新标门窗供稿，侵删)

会上，新标家居集团董事长黄东江先生上台致辞。黄董表示，面对行业新形势，新标家居集团坚定信心，拥抱时代变化，打造现代化集团管理体系，深化集团内部提拔机制，完善人才培养系统，推动企业加速度发展。

(图片来源：新标门窗供稿，侵删)

黄董强调，在日常工作中，每位新标家人们必须要发挥个人的主观能动性，加强自身学习与自身管理，抱着“无私奉献”的心态，严谨认真，踏实工作，提高工作执行力度，树立榜样作用。不管是领导阶层还是基层员工，都要学会时刻反省总结，在不断提升专业能力的同时，更要打破专业围墙，扩宽发展空间，加强部门之间的沟通联系以及团队合作意识，构建友好互竞的企业文化。

只有每位员工得到提升，企业的发展才能得到提升，新标家居集团将与全体新标家人们共同成长、共同进步，共同创造更高佳绩。

(图片来源：新标门窗供稿，侵删)

供应链管理中心负责人戴德洲先生发表讲话，产品品质是企业的生命线，要严格把控每个生产环节，确保每一件产品符合高品质标准，满足更高的市场需求。

集团将通过技术改进，工作流程优化等一系列的举措，全面提升和完善全系产品的生产管理水平，提高产品交付率，促进效益与效能的提升，打造生产核心竞争力。

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营销中心销售部门负责人胡林海先生上台发言，胡总表示，全体营销精英将继续冲锋在市场最前线，齐心协力，一往无前，打好市场攻坚战，以高昂饱满的状态投入到战斗中去，为目标向前冲，努力创造销售业绩新巅峰。

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人事行政负责人张志刚先生发表讲话，张总强调，全体新标家人们要树立管理意识和制度意识，时刻牢记岗位责任和工作任务，以身作则，务实创新，严格遵守集团管理体系制度，做到思想统一，标准统一、行动统一，创造拼搏向上的工作氛围。

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标新领异，再攀巅峰！未来，新标家居集团将以新形象、新风貌，追逐新未来、新梦想，奔赴新目标、新赛道，继续朝着高质量发展的方向迈进，步履不停，奋斗不止，共踏辉煌新征程。

(文章来源：新标门窗供稿，侵删)