祝贺天湘板业导入长松咨询组织辅导项目启动!
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这是一个竞争与变革的时代,不管是组织还是个人,只有善学习、勇突破,才能生存和发展。时代环境在变,企业内部也要应时而变。在天湘板业杜总、刘总的主导下,经过周密的筹备,天湘板业组织辅导项目于5月15日正式启动。

(图片来源:天湘板业官网,侵删)
项目组委员会全体
天湘集团董事、总经理杜嘉,天湘集团董事长刘承恒,天湘集团董事、财务负责人胡红波,长松咨询王老师、陈老师,及高层管理团队、各部门负责人出席了本次项目大会,会议同时进行项目聘任仪式,预示着天湘板业将会掀起一阵改革浪潮。
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一、项目启动讲话
早在2015年,天湘集团即引入长松组织辅导系统,取得了接下来五年高速发展的成绩,天湘集团总经理杜总表示在新形势下,相信本次长松组织辅导项目将助力天湘品牌登上新台阶,取得30年来的更好成绩。

(图片来源:天湘板业官网,侵删)
企业组织系统是围绕企业人的问题构建的管理系统,团队的效率与企业发展进步息息相关。天湘集团董事长刘总强调导入组织系统是公司发展的必然需求,延展品牌整体解决方案对每个人的服务能力提出了更高的要求。最后他表示希望在组织辅导项目的帮助下,每位员工实现从思想到行动的转变,用正能量实现在天湘的目标和价值,天湘集团也将一齐涅槃重生。

(图片来源:天湘板业官网,侵删)
精彩的发言赢得了现场的阵阵掌声。

(图片来源:天湘板业官网,侵删)
二、颁发项目聘书并宣誓
为更好地推进“长松组织系统管理”体系在公司落地实施,此次启动会上,两位专家向参会人员进行了培训与激励,天湘集团正式成立项目组委员会,由天湘集团董事杜嘉、刘承恒担任委员会主 席,并为项目组成员一一颁发聘书。

(图片来源:天湘板业官网,侵删)
董事长为长松培训师颁发聘书并合影

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总经理为【内训师】颁发聘书并合影

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董事长为【项目委员】颁发聘书并合影

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总经理为【副委员长】颁发聘书并合影

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董事长为【委员长】颁发聘书并合影

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总经理为【委员会监事】颁发聘书并合影
不为问题找理由,只为问题找方法,全力以赴推动组织系统建设为己任,天湘集团项目组成员在刘总带领下进行了一场庄严的宣誓仪式,坚定信念,掷地有声。

(图片来源:天湘板业官网,侵删)

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(图片来源:天湘板业官网,侵删)
三、修炼内功 破局重生
由此,为期一年的天湘组织系统导入辅导项目正式启动,进入实质研讨阶段,期待改革完善后的公司组织管理系统落地。

(图片来源:天湘板业官网,侵删)

(图片来源:天湘板业官网,侵删)
当天的会议尾声,长松咨询两位专家详细分析了当前市场环境下天湘集团面临的挑战,如何在困境中破局?长松老师总括本次的组织辅导项目包含战略目标规划、业务流程梳理、组织架构、薪酬、绩效考核、晋升等内容。通过构建组织系统,把个人利益与企业利益紧紧捆绑在一起,可最大化发挥人的潜能,构建高效能组织。

(图片来源:天湘板业官网,侵删)

(图片来源:天湘板业官网,侵删)
参会人员分享心得,纷纷表示受到莫大的激励,对个人及公司的未来充满了信心,团队士气大涨,虽然今后的路还漫长,但发展前景可期。

(图片来源:天湘板业官网,侵删)

(图片来源:天湘板业官网,侵删)

(图片来源:天湘板业官网,侵删)
品牌的发展离不开企业锲而不舍的内修,天湘板业从2002年发展至今,正因为不断求变创新才取得今时的成绩,2023,在此品牌飞速发展之际,带着新的目标和要求,天湘将深挖企业内功,优化内部组织架构,开发提升员工能力,增强公司内部凝聚力和核心竞争力,以此实现品牌的创新突破!实现公司基业长青!
(文章来源:天湘板业官网,侵删)



















