钰盾门业总经理贺源粮：苦练内功，加速培育多维增长极！

日前，由广东省门业协会主办、玥玛智能锁总冠名的“2024广东省门业协会安全门研讨沙龙暨“玥玛智能锁”浪漫海岛之旅活动在广东台山举办。

钰盾门业总经理贺源粮受邀出席本次活动。在接受美家美户家居专访时，他详细介绍了钰盾门业的发展历程，以及应对市场“内卷”和价格战的应市策略。

专注于入户门行业，打造强势竞争力

坐落于广州番禺的钰盾门业，成立于2010年，已深耕入户门行业14年。采访中，贺源粮介绍，“目前钰盾门业主营高层次门类产品，并根据不同制作标准将入户门细分为门墙一体、装甲门、甲级入户门、智能门、韩式门等等，产品体系丰富多样，设计超前制作精良，产品矩阵有效覆盖近95%的用户市场。

公司立足于广东，当前经销商网络店数在广东地区已达600余家，其中近380家专卖店，整体规模位于广东入户门品牌前列，并连续成功入选“广东入户门十大品牌”。

多年来，钰盾门业一直坚持产品创新、生产技术不断变革升级，每年都会紧跟市场需求生产研发更加安心、舒适的入户体验产品。

钰盾目前已拥有10多台十万级的数控切割机、刨槽机、液压折弯机、业内独创的虫仓喷涂工作间、高温恒定密闭式烤漆房和百万级的新风系统等生产设备。而未来将引进更多数字化生产设备，从各个制作工艺步骤减少人力干预，提高制作效率、精准度和标准化。从而大大缩短产品的货期，提升产品稳定性。再加以优质的服务，保证钰盾门业能够在市场上收获良好的口碑。

苦练内功，以管理要效益

管理模式是企业发展的灵魂。在企业管理上，钰盾门业极为注重人才的培养。贺源粮表示，“在市场大环境不好的情况下，企业唯有苦练内功，才能获得更多的成长空间。近两年，钰盾门业积极引进行业内优质人才，推动人员培新改革，钰盾将设定一系列的人才培训计划，从入户门设计、生产、研发到销售、营销、策划、售后服务等方面进行深造，培养更多全能型的人才，让每一位员工都能成为入户门专家以及消费者身边的入户门顾问，力争做入户门行业里的的黄埔军校。

同时积极提升新媒体营销能力，落地“厂商互赢”核心概念，增强企业的竞争实力，在多种举措的共同作用下，钰盾门业依旧保持着可持续的发展态势。”

赋能经销商，共同做强市场

谈及如何在销量下滑的情况下为经销商赋能，贺源粮认为，“目前，终端经销商普遍比较难，但如何增加渠道、增加产品曝光度才是当下市场生存之道。今年，我们主要目标是终端赋能升级，比如通过新媒体的加持，为经销商赋能，来自网络上的订单，我们会推荐给终端的经销商，我们的营销团队也会走进终端专卖店，现场为经销商培训全新的营销技巧，助力经销商提升效率。这些措施和努力，让经销商更有信心做好市场。”

采访最后，贺源粮分享了他对未来的看法。“只有倒闭的企业，没有倒闭的行业。只要我们不断强化‘内功’，采取积极有效的措施赋能经销商，拓展市场，门窗行业的未来依然可期！”

（图文来源于钰盾入户门公众号，侵删）