皮阿诺出奇招 聘“最能干丈夫”
7月，又是一年毕业求职时。今年夏天，将有660万高校毕业生涌进就业市场，这股强而庞大的就业大军是否能够如愿成为社会发展的新力军?
7月6日南方人才市场皮阿诺橱柜“最能干丈夫“招聘现场
据社会调查，2010年以来劳动力市场需求旺盛，毕业生就业率和薪资水平均有上涨。但是报告数据也显示，2010届本科毕业生半年后失业率最高专业分别是美术学(15.6%)，其次为音乐学(15.0%)。艺术传媒大类毕业生半年内离职率最高，为54%，材料与能源大类最低，为20%。而2011年就业形势对于毕业生来说也不算乐观，包括动画、法学、国际贸易、英语等往年热门专业均被添加到就业红牌警示名单。
对此，社会专家的看法是，面对日益严峻的就业形势和风云突变的市场需求时，各路专业人才和企业对选择与被选择更应持谨慎而开放的态度，尤其是应届毕业生，切忌在过分焦急和欠缺考虑的情况下盲目择业。而企业方面也应开发更多潜力岗位，吸收各类英才，壮大事业队伍。
基于此种背景，在广州人才市场出现了“抢签人才“的企业间“大会战“，各企业为招揽人才屡出奇招。还有一家企业别出心裁，在招聘人才的同时，还为自己企业内单身女员工招聘“最能干丈夫“，据说月薪高达万元!引发了求职者热议。据了解，该企业就是全国橱柜十大品牌皮阿诺。
记者采访得知，皮阿诺橱柜之所以在人才市场上打出“招聘最能干丈夫“名号，一方面是为单身女员工解决个人幸福问题，而另一方面，皮阿诺橱柜也确实需要招揽“最能干丈夫“类型、有家庭责任心的人才，以进一步促进企业和品牌文化的发展。
复试现场人员涌动，气氛紧张
皮阿诺方面人事负责人也在招聘会上公开表示，现在公司就职的女同事很多，很多优秀的女员工为企业和工作奉献良多，至今单身;公司感谢她们的付出，出于员工关怀的角度，希望能够通过“招聘“这一方式，为她们物色“能干“的另一半。同时，皮阿诺尊重应聘者的意愿，通过层层考验成为“最能干丈夫“候选人的人才，可以选择进入皮阿诺企业工作，企业会根据个人专长和意向安排适合的工作岗位，进行重点培养。对此，很多现场人员也对皮阿诺这一人性化的举措表示支持与赞扬。他们纷纷认为，一个企业能够为员工考虑，不惜花费大量人力、物力、财力为员工的婚姻牵线搭桥，不管结果怎样，都得支持。
皮阿诺这一“特殊“的招聘职位，已经引发了社会大众与网络热议。大多数网友表示，皮阿诺招聘“最能干丈夫“，无论从人性化管理出发，还是从创意招聘和发展前景出发，对于应届毕业生均具有很大的吸引力。这既彰显了皮阿诺“不拘一格降人才“的爱才之心，同时又显示出了皮阿诺温情的企业文化，很值得其他企业借鉴。
