沧海桑田，一瞬万变，唯正道长存。为了使广大欧派人、泛欧派人更加了解欧派“正道”，进一步加深对“公平、光明”的认识，扩大欧派企业文化在欧派人中的影响力，帮助欧派员工树立正确的人生观、价值观，全面构建遵章守纪、自律律人、履职尽责、不贪不腐的企业氛围，按照集团董事长的指示,经集团总裁室批准,从9月16日到10月底，审计监察部在全集团范围内组织开展了2019年正道文化宣传月活动。

本次正道文化宣传月中，审计监察部组织了形式多样的宣传活动，将欧派“正道立业”的思想传递到了所有欧派人及泛欧派人中间。

审计监察部组织开展了7场部门正道文化宣讲员培训活动。全集团共有307个部门的281名部门宣讲员参与了培训。通过对部门正道文化宣讲员的培训，组织构建了一支高素质的正道文化宣传队伍，使正道文化建设迅速以星火燎原之势在基层部门全面展开、全面落实。

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)

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各部门正道文化宣讲员组织所在部门员工全面学习了集团“廉洁“制度、“奖惩”制度以及审计监察部编制的典型案例，同时也通过微信群、研讨会等方式畅谈对欧派正道的认识、对自我管理的感悟。最终有10690名员工通过了廉洁试卷的测试，12797名员工完成了廉洁调查问卷。在部门培训的活动中，各部门都总结了专属于本部的正道宣言，制作了正道宣言展板（条幅）并悬挂在办公区域最醒目的位置，随时鞭策每一位员工正身律己，坚守底线。

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审计监察部组织与外部相关方业务关联度较为密切的部门开展了“廉洁窗口”建设。各部门在经常接待外部业务关联方的地方都张贴、悬挂了诚信合作宣传资料，通过邀请合作方填写调查问卷的方式向欧派业务关联方宣传公司诚信合作的主张，最终有1200多家经销商和近500家供应商都积极参与了本次活动。

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10月11日至10月18日，审计监察部在总部与各基地共开展了5场D、E级干部正道文化宣讲会，283名D、E级高层干部参与了宣讲会。会上，大家共同探讨了何为正道文化、如何更好地维护欧派正道的主题，深化了高层管理干部对“正道立业“的理解。

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9月23日至10月20日，审计监察部开展了正道文化有奖征文活动。通过征文活动，动员员工将正道理念、正道文化的看法结合自身实际进行分享，营造正道文化的学习氛围。本次征文活动共收到47份作品投稿，经过初审与大众评审，共选出了20份优秀作品，之后会在内刊与微信公众号等平台上刊登欣赏。

10月21日至10月25日，审计监察部开展了正道文化有奖问答活动，吸引了1208人次参与。通过趣味的问答检验正道文化培训的成果，增强了员工对正道文化的认识，强化了“正道立业”的思想。

在正道文化宣传月活动中，审计监察部大力推广“廉洁OPPEIN”微信公众号宣传平台，有一万余人关注了该微信公众号，使“廉洁OPPEIN”微信公众号成为了审计监察部连接欧派人与泛欧派人，对其进行正道文化传播的桥梁。在正道文化宣传月期间，从该渠道上收到的投诉举报信息明显增加，让更多“不公平、不光明”的行为无所遁形，保持了清正廉洁的工作环境，为欧派的正道文化建设添砖加瓦。

2019年11月15日，欧派2019年正道文化宣传月总结表彰大会在总部三楼圆桌会议室举行。集团副董事长、行政副总裁、＊＊＊＊姚良柏，橱柜营销事业部副总经理陈道品，工程营销事业部副总经理宁惠，木门制造副总经理符润东，审计监察部总监王继无等部分职能部门的领导、获奖的部门负责人、获奖者以及部分部门正道文化宣讲员等出席了本次会议。

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)

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会议上，审计监察部与与会人员共同总结了正道文化宣传月活动的组织情况与参与情况，并对获得“正道文化宣传优秀组织奖” “廉洁窗口正道文化优秀传播奖”“正道文化有奖征文优胜奖”的部门及个人进行了表彰。

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集团副总裁、＊＊＊＊姚良柏先生就欧派正道文化建设作指导。姚总评价此次覆盖全集团的正道文化宣讲月活动，是在新的时期对正道文化建设的又一次有益探索；并指出我们要总结经验，将这次专题活动中好的做法好的经验沉淀下来，坚持下去，并不断创新出彩，找到更多更好的有欧派特色的行之有效的＊＊败树正道的工作模式。

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)

集团副总裁、＊＊＊＊姚良柏先生

集团董事长多次强调“唯有择‘正道’才能抑歪道，唯有守‘正道’才能结正果，才能确保欧派基业长青”。因此，我们要在文化建设上、在人员培育上、在部门建设上始终将“正道”建设融入其中、将“公平、光明”贯彻其中，让正道文化根植于所有欧派人的价值观中并成为职业行为的行动自觉，让行为有边界、权力有约束、溃败早发现、惩治更及时。

(文章来源：欧派橱柜公众号，侵删)