整体橱柜经销商成长之培训保经营

橱柜经销商的培训和他的员工的培训，他们不是不爱学习，需要激发学习兴趣，他们不是不想做好，关键不知道如何做好的方法。所以作为橱柜企业就要做好的头，帮助经销商成长来激励其对在工作上的劲头，保障橱柜经销商经营。

橱柜经销商成长之培训保障经营

第一层次：基础培训

橱柜厂家的文化，厂家的产品知识，行业的了解，竞争对手的了解，消费者的了解，增加橱柜经销商经营产品的信心，销售能力，销售的步骤和流程，经销商经营思路。

第二层次：技能培训

橱柜销售技能，员工管理，业务知识(库存，报表，仓储，财务，信息)谈判技巧，终端管理；公司化原作，经营理念，合作理念。

第三层次：战略培训

引导橱柜经销商对他自身的合理定位，橱柜经销商定制和厂家更加吻合的发展战略，品牌运作能力，公司化运作，团队打造等。

培训形式：区域集中培训；分类集中培训；不同层次的橱柜经销商分批进行培训；针对规模大的经销商上门培训；销售地区报告会；样板市场参观考察；公司成立培训学院。