“培训是最大的福利“很多世界500强的企业信奉的标准。而培训作为一个企业文化的点，已经成为一个企业发展的头等重大事情。

为了规范、完善我司的管理体系，全面提升职工职业技能和职业素质，全面提升加盟店导购和设计师的业务能力，增加产品知识，构建企业核心力和战略优势，朝着集团型、幸福型的企业目标打造。自9月2日起，惠尔邦家居组织了第三季度全国导购、设计师集训大会。

培训作为企业职工再学习的一种途径，是让每一个人能够在帮助企业迎接竞争挑战的过程中发挥自己的重要角色作用。为此，惠尔邦家居每一次全国集训开始前，每一位讲师都需要作出很大的努力。他们在紧张的工作中抽出宝贵的时间，将自己多年积累的经验做成一份份详细的PPT，与此同时结合自己多年的见闻和实际的案例进行分析和分享。其中，销售和技术的培训给导购和设计师同仁们带来了很大的好处，让导购员在面对一些以往不知道解决的问题，通过他们的培训都可以轻松的解决;让设计师对设计方面理解更为透彻，尤其是整体家居的设计、色彩的搭配，配饰的运用等，理解得更为透彻，更为清楚。在讲到销售技巧时，从如何让业务员面对客户时心思缜密，如何更好的介绍公司产品的优势，以便更好的把公司产品推荐给客户使用，从而更开拓更大的市场。

开班第一天，来自全国几十个加盟店的家人共聚一堂，在惠尔邦家居生产基地会议室开始了为期十一天的集中业务培训。作为开班的第一堂课，惠尔邦家居安排的是企业文化和礼仪培训课程。作为惠尔邦家居的所有家人，了解企业就必须了解一个企业的文化，作为培训的基础，企业文化成为了每一个惠尔邦人必须了解和深刻理会的精神。而接下来的时间内，安排了产品知识、如何拓展当地市场、如何练就黄金心态、如何进行日常店面管理、如何进行整体家居的设计测量、复测、设计及颜色搭配等。系统的培训课程，让每一位学员都能够轻松的深入浅出的理解到，如果将整体家居这个大蛋糕做大做强。

来自贵州贵阳店的导购员说：“我希望公司这样的培训能够经常举行这样的培训，这样我们在平时的销售过程中，能够更好的吸引客户，能够在同类产品中，同行业中做到最好，以最大的热情迎接我们所有的客户。同时我也感谢公司的能够提供这么好的平台来给到我们，让我们能够跟大家一起成长。“