橱柜企业发力2015 需要专业人才队伍做支撑

一脚踏进2015的门槛，不难发现，2014年橱柜行业在产品、政策、营销等诸多方面都有不同程度的进步，特别是作为发展的载体，橱柜产品本身也展现了一些新趋势，总算没有辜负了“韶华“。不过，橱柜企业在求新求变以迎合乃年轻消费者的需求、为实现渠道扩张向电商平台发力的同时，还需要懂得正视其中的问题所在。唯有在人才的支撑下，橱柜企业才能真正顺风顺水。

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橱柜品牌研发需有人才

由于新的市场消费主体对橱柜产品的性能、色彩等都有着新的要求，这也使得品牌必须加强创新，以适应当下的市场环境。在个性化橱柜产品逐步走俏市场的同时，橱柜品牌也需看到发展的困境所在，主要是技术创新人才不足、难成标准化生产等。对此，业内人士直言：“橱柜品牌在研发上必须注重引进人才、加强技术创新，才能够满足现代人对环保个性家居生活的需求，真正解决橱柜装修过程中的实际问题。“

橱柜电商需具备专业队伍

除此以外，在橱柜行业的另一个趋势就是电子商务。如今，电商之势已然到了势不可挡的地步，一直以来，橱柜市场上“触电“的声音就不绝于耳，电商的发展也着实让橱柜品牌看到了新的契机，不少橱柜品牌想要借助电商之力再次大展拳脚，夺得更多的市场份额。可以说，在橱柜电商化发展与个性化需求的双重“夹击“下，橱柜品牌要想取得长远的发展，向互联网借势，势在必行，但前提必须是要具备一支专业的电商人才队伍。

在消费市场需求的不断变迁的年代，橱柜企业需要不断的满足市场的需求才能在激烈的市场竞争中获得较大的成功。同时，橱柜企业也要根据市场需求的变化而不断地明确新的发展方向，而人才就是橱柜企业无往而不利的“武器“所在。