2015年4月14日晚6:30，欧意集团企业管理内部培训在三楼培训会议室准时开始，由集团常务副总裁吕新忠主讲，公司各部门主管级以上共60余人参加。本次培训围绕欧意发展趋势、管理人员工作自我检讨与反省、公司管理制度落实三个方面展开。

欧意集团自2014年启动“革新的力量“以来，集团取得了跨越性的发展，计划2015年底达到上市要求。有人为“企“，无人则“止“，企业的发展离不开优秀的人才，欧意的腾飞更是需要公司管理人员及每位员工的努力与支持。吕总对欧意中高层管理人员的工作表示了肯定，并希望各管理层再接再励，努力带好各自团队，发挥团队精神，共创佳绩。

除了带领好自己的团队，管理人员定期的自我检讨与反省也同样重要。“每个人的工作心态很重要，虽说工作质量没有最好，只有更好，但做为管理者，应主动找问题、发现问题，想办法解决问题。这样工作绩效才会提升，个人能力也会得到相应的提升。“吕总如是说道。会上，吕总还特别表扬了客服部张松钦副部长。张副部长自入职以来，通过自已不断的学习与改进，从售后主管一步步被提升至客户部副部长职位，证明了只要你有能力，公司中高层岗位向每一个人敞开。

最后，吕总宣布公司将严格依照公司各项管理制度运行。后续人事行政中心也会出台相关公司管理制度，集团中高层当首先遵守相关公司制度，起到模范带头作用。