近年来，门窗行业发展迅猛，企业之间竞争强烈，而对于当前企业间竞争的问题，主要还是关于人才的竞争，越来越多企业把发展人才当做企业重要事项。而内训作为推动现代企业不断发展的重要手段之一，也是提升员工素质和技能的重要方式，广为企业推行。

据了解，不少门窗企业除了聘请国内外高端技能人才以外，也开展了各种提升员工素质的内部培训会，智能门窗十大品牌中的福临门智能门窗就在本月开展了一次以“100%担当，让你离成功更近”为主题的内训会，增强员工责任感，提升综合素质和岗位胜任力。记者作为特邀嘉宾有幸目睹了此次培训会的全过程。

培训课程现场

6月2日，福临门智能门窗“100%责任担当”内训会在企业总部正式开始，出席会议的分别有各分厂股东、各分厂厂长主管、总厂厂长、主管、副主管、优秀员工、五年以上老员工。据悉，福临门智能门窗为了此次会议颇为上心，会议主讲者也是大有来头，是行动教育优秀培训师张林玉老师及其优秀团队。

会议开始之时，主讲老师张林玉说道：“每当冒冒失失犯错时，我们是否总用外向思维去为自己的过失寻找理由?每当信誓旦旦拍胸脯保证没问题时，我们是否到最后都不了了之?每当还未准备就风风火火投入时，我们是否最终得不偿失?”

“不找借口，坚守承诺，保证成果!”

短短三句话，张林玉老师就概括了什么是责任。责任，不是一个甜美的字眼，它沉重而庄严，“伟大的代价，就是责任”。

激情的演讲，一度把会议气氛推向最高点，培训室内不时响起一阵阵的掌声。

全体员工为精彩的演讲鼓掌

“每一位领导者，每一位员工只有拥有100%的责任和担当，才能做好本职工作，离成功才更近”。这是不少学员在接受完培训后的感悟。“我很喜欢公司举办的这些培训会，能学到很多东西，素质提高了以后对自己的发展也很有帮助。”刚来福临门智能门窗工作的赖女士对记者说道。

据了解福临门智能门窗开展的学习课程深受员工的欢迎，在他们认为，培训的作用不仅仅是增长知识那么简单，也为他们升职提供了条件，自身的成长会给个人带来职位的提升。

“这已经不是第一次培训了，像这类培训，公司每隔一段时间就会开一次，每次的主题都不一样，多年的培训和自主学习已经让我从一个简单的普工晋升成为主管了。”另一位在福临门就职3年的部门主管对企业培训大会的看法。

据悉，福临门智能门窗一直都把人才培养当成企业发展的重点工作，不定期就会开展企业内部培训会，提高员工素质和岗位技能，提升企业整体员工的素质和水平。同时也为员工自身成长晋升提供了良好机会，造福员工。不少员工通过在培训中不断学习和多年工作经验积累，晋升了职位，享受到更高的待遇和福利，也是因为这个原因，全员工的学习热情高涨，自主学习性强，大部分员工也打从心里认为企业真正为他们着想，对企业满怀感恩之心，表示会跟随企业发展。

全体人员合影留念

有专家表示，福临门智能门窗这样的内训会其实是一种双赢的投资，既提升了员工的素质，使广大员工受益，也增强企业实力，提升了企业在行业内的竞争力。福临门智能门窗董总也表示，未来企业仍会加强人才培训，提升他们的能力，和企业共同发展。