春季招聘进行时 橱柜企业招工难

几乎每年年初都是橱柜企业招聘的旺季，今年也不例外。一方面，大规模的求职军正四处奔走，期待找到合适的工作；另一方面，企业对人才的需求正逐年提高，招聘对口人才越来越难。

春季招聘进行时 橱柜企业招工难

年初是橱柜商家的订货旺季，各企业均在加紧备货。但在橱柜企业开工的关键时期，却因人员不足而影响生产导致开工放缓，其损失可想而知。每年年初橱柜企业都会出现人员流失的情况，在流失的人员中有改行的，也有跳槽的，甚至还有一部分退休了。因此，每年年初企业都会出现“用工荒“的现象。

在招聘会，记者看到一橱柜企业招聘信息栏上写着，由于企业人员流失过大，急需对外招聘原料车间、设备管理、产品质检等各类人才。与此同时，记者还发现该橱柜企业对此次应聘人员的要求都不是很高，并没有要求应聘者具备相关的工作经验。由此可以看出，橱柜企业因用工荒而大大降低了招聘的要求。

与往年招工荒不同的是，今年不仅高层管理和技术人员难招，而且普通工人的招聘也很困难。据了解，现如今业内出现了一个怪象：部分橱柜企业用工荒，而却有部分橱柜企业员工过剩。而在当前企业招工困难的情况下出现这样的状况，众多业内人士则认为主要有以下两点原因。

首先，企业给员工开出的福利待遇差距过大。虽然同在一个产区，但是在不同的橱柜企业上班享受的福利待遇却完全不同，有的橱柜企业为了吸引人才提供的福利待遇要高于其它相同企业，所以工人纷纷投奔。

其次，被良好的工作环境吸引。能够在一个舒适的环境中上班，良好的归属感更能吸引人才汇聚;此外，工资的及时发放也成为能否留住员工的关键。由于去年市场行情不理想，产区有不少企业出现长期拖欠工人工资的现象，导致员工对很多该企业失去了信心，离职或跳槽到信誉好的橱柜企业。

更多橱柜人才信息，请点击：http://job.chinachugui.com/