热情六月，遇见C3+，遇见美好，忙着工作的我们，也在不停追寻快乐。欢乐多一点，烦恼少一点，你我近一点，是我们做企业文化建设的目标。

聚焦欢乐瞬间

01 走进九号家居C3+

为了企业文化能在公司内真正落地，被全员理解并执行文化价值观内容，感受到文化带来的改变和温暖，公司创立了C3+的文化体系，通过集体的力量推动公司文化发展。

C3+，即C立方家居文化。第一个“C”表示匠人（Craftsman）；第二个“C”表示为合作（ Cooperation）；第三个“C”表示文化（Culture），“+”谐音意义为“家居”，“+”的寓意为增加，叠加，附加，寓意家居文化未来有无限可能。

C3+，是由公司全体员工组建的一个文化体系，由员工亲自策划、执行、管理文化活动，让员工成为塑造、传递公司文化的主角，公司也将给予一定的文化活动策划、活动经费等支持，针对文化班、班委设置评优制度，根据情况颁发相应的激励与福利。通过C3+带动全员，创造一个真正温馨的工作环境，打造一个凝聚力强的团队。

截至目前，公司共成立了8个文化班，评选出25位优秀的人员担任班委，且已经开展了不同形式的文化活动。

C3+文化项目动会

温暖5月，浓清6月，公司为全员策划了母亲节，父亲节的集体活动。母亲节设计了领导慰问、“为爱点赞”两个环节，厂长亲自为宝妈送上慰问和专属节日礼包，同时，通过朋友圈积攒方式，赢取节日大礼包。

(图片来源：领凡家居供稿，侵删)

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有母亲节的温暖，也少不了父亲节的关怀。6月18日，在工厂组织了“爸”气十足为主题的父亲节活动。这次活动，公司全体男士参与，在“环环相扣、圈圈有礼”的游戏中，收获属于宝爸的个人节日礼品，并且通过幸运大抽奖方式赢得惊喜大礼包。积极参与到游戏中的这一刻，卸下了工作的压力，生活的烦恼，这就是公司想要带给大家的幸福瞬间。

(图片来源：领凡家居供稿，侵删)

(图片来源：领凡家居供稿，侵删)

(图片来源：领凡家居供稿，侵删)

节日氛围只是C3+体系中的部分文化活动，更多的文化活动是来自于班委自主策划的团队氛围建设活动，他们利用业余时间，将班级成员组织在一起，或组织趣味问答，或组织新人交流，或组织消除疲劳的小拓展等，端午节也成为他们策划活动的节日之一。这就是来自全员的力量，带来了加倍的快乐和温暖。

(图片来源：领凡家居供稿，侵删)

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02 我们要传递的文化

2023年5月，九号家居在提升服务品质计划的同时，从行业角度、客户角度出发，重新梳理了公司的文化内容，重新定义了我们的使命、愿景、价值观：

使命：用家具传递生活美学

愿景：为客户、股东、员工提供和创造更美好的生活

价值观：工匠精神、简单真诚、拼搏进取、协作共赢

(图片来源：领凡家居供稿，侵删)

(图片来源：领凡家居供稿，侵删)

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工匠精神

对产品的设计、开发、生产的每一个环节，对客户服务的每一个细节都追求极致，力求完美，是职业道德、能力、品质和自我价值的体现。

简单真诚

去伪存真，以真诚之心面对他人和自己，坦诚相待，言行一致。待人接物要细心，处理问题简单化，赢得他人对自己的信任。

拼搏进取

勤奋、自律，通过不断努力，刻苦学习，不断突破，实现自我迭代。明确目标后不断拼搏，实现一个阶段性目标后，再进取去定更高的目标，不断的循环，创造有价值的成果。

协作共赢

团队有协作的意识、能力、规则，以及协作的目标，同时明确明确，成员之间取长补短，凝聚团队，为实现共同目标而努力。

(图片来源：领凡家居供稿，侵删)

欢乐多一点，烦恼少一点，你我近一点

我们在九号家居C3+等你

(文章来源：领凡家居供稿，侵删)